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Chef de Partie Chaud H/F RESO 85
- Noirmoutier-en-l'Île - 85
- CDI
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous avez de l'expérience en cuisine traditionnelle ?
Vous aimez travailler des produits bruts et soigner vos dressages ?
Ce poste est fait pour vous !
Pour l'un de nos adhérents, nous recrutons :
Un/e Chef de partie chaud H/F
pour rejoindre la brigade d'une brasserie de standing située à Noirmoutier
Poste à pourvoir au plus tard en mai, en CDI 35h.
L'établissement :
Brasserie traditionnelle de standing
Cuisine maison à base de produits frais et locaux, avec un vrai focus sur des viandes françaises et étrangères d'exception : grillades au feu de bois, anguille en matelote, choucroute de la mer, burgers...
Carte de brasserie renouvelée 2 à 4 fois par an, avec des suggestions régulières.
Capacité : été : 160 cvts le midi et 180/200 cvts le soir - hors saison 120 cvts / jour
Ticket moyen : 40 € à 47 €
Ouvert du mardi au dimanche midi - fermé le dimanche soir et lundi toute la journée
Le projet : Le gérant souhaite obtenir le titre de Maître restaurateur d'ici la fin d'année pour la reconnaissance du travail de son équipe.
Les particularités :
- Cuisine ouverte sur la salle
- EPack en cuisine
- 2 types de cuisine : grillades au feu de bois et plats mijotés/snackés
- Viandes maturées sur place
- Travaille avec fiches techniques
- Petite cuisine fonctionnelle
L'équipe :
Cuisine :
2 Chefs de cuisine expérimentés, l'un du gastro, l'autre de la restauration traditionnelle française, investis et passionnés, présents depuis 18 ans.
1 chef de partie chaud, 1 chef de partie froid et 2 apprentis.
Salle : 6 personnes, 1 plongeur et le gérant
Pourquoi ce recrutement ?
Suite au départ en juin de leur chef de partie chaud (présent depuis 2 ans), pour des raisons personnelles.
Votre rôle :
Vous serez en charge de la production des plats chauds et de la gestion de votre poste.
Pendant le service, vous êtes aux cuissons minute à la plancha et aux garnitures. Vous gérez également la partie chaude des entrées et travaillerez en lien direct avec les deux chefs.
Pourquoi postuler ?
- 1 jour et demi de repos consécutifs + 1/2 journée
- Fermetures annuelles : 3 semaines début décembre et le 24 et 25 décembre.
- 6 semaines de congés payés
- Primes : 1 500 € brut en été + 800 € brut à Noël + 800 € brut avant la saison
- Heures supplémentaires : toutes les heures sont payées et majorées à la fin de chaque mois. En été, vous pouvez facilement atteindre 48h/semaine
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service
- Réaliser la mise en place des préparations préliminaires (taillage, habillage du poisson...)
- Produire et assembler les différentes préparations
- Préparer les plats mijotés et sauces avant le service
- Assurer les cuissons minute : (ex : poissons, garnitures, Saint-Jacques, rognons, moules...)
- Dresser de manière soignée les plats
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises
- Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine avec l'équipe
- Participer à l'élaboration de la carte aux côtés des chefs et de l'équipe
- Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP
Éléments contractuels :
- CDI 35h/semaine
- Planning en coupure - prise de poste à 9h30 le matin et 17h30 le soir
- Secteur : Noirmoutier
- Rémunération : à partir de 1 987 € brut/mois sur la période basse. En haute saison, le salaire peut facilement être supérieure à 2 384 € brut
Le profil recherché
- Formation : Bac Pro Cuisine minimum
- Expérience : 3 ans minimum en restauration traditionnelle. Vous avez l'habitude de travailler des produits frais et bruts, sur des établissements à fort volume.
- Techniques culinaires : vous maîtrisez les bases de la cuisine française (roux, béchamel, béarnaise, liaison des sauces...)
- Esprit d'équipe : la cohésion est essentielle en cuisine. Vous travaillez efficacement, dans une bonne ambiance.
- HACCP : vous maîtrisez les normes HACCP (formation validée ou bonnes pratiques acquises)
- Etat d'esprit : envie d'apprendre, de progresser et de vous investir
- Sens du détail : vous aimez dresser des assiettes soignées et donner envie dès le premier regard
Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
N'hésitez plus, postulez !
La suite si votre candidature est retenue :
- Premier contact : échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil.
- Entretien : en personne ou en visio pour faire connaissance, discuter de votre projet et vérifier l'adéquation avec le poste et vos attentes.
- Entretien final : si l'échange est concluant, votre candidature sera transmise au gérant, qui vous contactera pour un dernier entretien.
Ref: pv8luzyk2c
Bienvenue chez RESO 85
Les avantages
- +3% à la fin de la période d’essai
- Prise en charge des transports en commun à 80%
- Prime transport pour mobilité douce de 200€
- Titre restaurant d’une valeur de 8€
- Jours fériés rémunérés dès 3 mois
- Intéressement
- Participation
- Jusqu’à 500€ de prime parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Un entretien téléphonique avec la recruteuse pour valider les pré-requis
-
Un entretien physique avec la recruteuse ou en visio si nécéssaire
-
Publiée le 26/03/2026 - Réf : pv8luzyk2c
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Chef de Partie Chaud H/F
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