Les missions du poste
Vous êtes conseiller.e en économie sociale et familiale et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
En tant que conseiller.e en économie sociale et familiale au sein de notre établissement en pleine effervescence, vous jouerez un rôle crucial dans la prisse en charge et le bien-être de nos patients.
Au quotidien, vous serez amené.e à :
Au sein du pôle gériatrie (MCO + SMR) :
- Effectuer la préévaluation à l'arrivée des patients sous 48h :
- Ouverture de droits CPAM, ACSS...
- Etat des lieux global : justificatifs administratifs nécessaires à la prise en charge hospitalière et post hospitalière
- Etat de la situation avant l'hospitalisation : lieu de vie, aides humaines et matérielles, entourage...
- Transmission des informations à l'équipe et dans le logiciel commun
- Présenter et mettre à disposition le service social au patient
- Fluidifier les sorties d'hospitalisation, articuler le RAD Hôpital/domicile pour les situations non complexes
- Constitution dossiers APA/CNAV/ARDH
- Mise en lien avec les services à la personne et les partenaires concernés ( CCAS, PAT, SAP, ...)
- Coordination patient/famille/entourage pour préparer le RAD
Missions liées au fonctionnement du service social :
- Effectuer les transmissions quotidiennes en équipe et traçabilité sur logiciel Hôpital Manager, au moment du staff social.
- Participer à la réunion cas complexe en roulement, le mardi matin.
- Participer réunion d'équipe hebdomadaire
- Participer aux différentes actions (rencontres partenaires...) qui participent à l'organisation et au parcours des patients.
- Travail en lien avec le secrétariat social
Organisation du poste :
- Poste à temps plein à 37 h
- Périmètre du poste : Pôle gériatrique (MCO/SMR)
- Du lundi au vendredi de 9 h à 17 h 15 et de 9 h à 16 h 45 le vendredi
- Coupure déjeuner : 45 minutes
- 12 jours de RTT et 30 jours congés annuels.
Le profil recherché
Si vous êtes titulaire d'un DE CESF, que vous avez une appétence pour le secteur médico-social et que vous avez le goût du travail en équipe, rejoignez nous !
Les petits plus recherchés :
- Capacité à prioriser et réagir en urgence
- Respect du secret professionnel et discrétion
- Connaissance des dispositifs spécifiques liés au public accueilli et au territoire
Infos complémentaires
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance !
- Un parcours d'intégration pour vous accueillir au mieux dans votre nouvel environnement de travail,
- Primes pour récompenser votre investissement,
- Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches,
- Un self sur place pour des repas savoureux et économiques (2,91€ le repas),
- Un accès à des équipements sportifs à tarif préférentiel (salle de musculation, cours collectifs) pour votre bien-être,
- Un parking gratuit avec bornes de recharges électriques pour faciliter votre accès à l'établissement (sous conditions de place),
- Une prise en charge partielle de votre pass NAVIGO pour des trajets quotidiens simplifiés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection et transmission des candidatures aux managers
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Prise de contact par le manager avec le/la candidat(e)
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Entretien avec le manager, puis le service RH/Direction si besoin
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Proposition d'embauche avec envoi d'une évaluation de salaire
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Intégration du salarié
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HOPITAL LA PORTE VERTE en images
La carte
6 Avenue du Maréchal Franchet d'Esperey
78000 Versailles
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 3912760/28107292 CCECSEF/78V
