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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Expertise Paie H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureSalaire brut max
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Expertise Paie H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la DRH d'AXA France, vous intervenez au sein de l'équipe Paie sur le pilotage opérationnel des projets et opérations majeures liés à l'activité. Vous contribuez à l'amélioration continue des outils, accompagnez la résolution des dossiers complexes et garantissez la bonne mise en oeuvre des évolutions réglementaires et des processus paie.
Vos missions :- Vous intervenez sur le pilotage opérationnel des projets et opérations majeures liées à l'activité paie (mise en oeuvre opérationnelles des mesures salariales annuelles, campagnes de transfert des jours vers le Pereco, campagne Reflex...), en définissant un planning adapté, en identifiant et analysant les points de blocage, en étant force de proposition sur les améliorations et simplifications à mettre en place, et en étant garant de leur bonne mise en oeuvre opérationnelle
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié de partenaires internes & externes (équipes Gestion Paie et Déclaratifs, DSI, DDS, RH, Sopra éditeur de l'outil Pléiades) pour co-construire des solutions d'améliorations continues de nos outils. De plus, en tant que facilitateur, vous prenez en charge l'analyse de dossiers complexes de collaborateurs, de sujets réglementaires, ou d'anomalies outil qui vous sont remontés par les équipes paie, en lien avec la DSI et Sopra.
- Vous vous assurez du suivi mensuel de la prise en charge et des développements/correctifs apportés concernant les évolutions ou anomalies outils (cahier des charges, descriptif de l'anomalie et du résultat attendu, suivi des échanges avec la DSI/Sopra, intervention sur la recette...).
- Au fait de l'actualité sociale, vous prenez en charge le suivi de la mise en oeuvre opérationnelle de la veille réglementaire et des accords d'entreprise pour le périmètre AXA en France, en collaboration avec vos collègues de l'équipe et votre manager. Vous impulsez une gestion dynamique du partage de compétences et des nouvelles règles règlementaires au sein de l'équipe Gestion Paie et Déclaratifs
- Vous contribuez aux projets de fusions / réorganisations / déménagements / nouveaux process (télétravail, titres restaurant...) des entités AXA en France en collaboration avec la DSI, en apportant votre expertise
- Vous coordonnez les différents contrôles paie au sein de l'équipe Paie et Déclaratifs en ayant une bonne compréhension des contrôles paie développés par l'équipe à chaque étape importante du cycle de paie (contrôles de cohérence, de fiabilité, d'exactitude ou bien des contrôles unitaires)
- Vous co-pilotez le Comité Opérationnel Paie avec les partenaires DSI et équipe Gestion Paie et Déclaratifs et êtes responsable de nombreux reportings d'activités. Vous pouvez être sollicité dans le cadre des audits ou contrôles (fiscal, Urssaf, ...) menés au niveau de l'équipe Paie et Déclaratifs
Le profil recherché
Compétences recherchés:
- Vous justifiez d'une expérience en paie (DSN incluse) et gestion de projet de 5 ans minimum.
- Vous avez une forte appétence pour les outils IT et une parfaite maîtrise d'Excel et Business Objet ?
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation ?
- Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux process et équipes sur des périmètres où les contraintes de délai et de qualité sont primordiales ?
- Vous êtes réactif et en mesure d'anticiper les risques ? Vous faites preuve d'initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes ?
- Vous avez l'esprit d'équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?
- Enfin, vous avez à coeur de garantir un haut niveau de qualité de service, la satisfaction client étant essentielle pour nos équipes ?
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
AXA en France en images
La carte
313 Terrasse de l'Arche
92000 Nanterre
Publiée le 26/03/2026 - Réf : AXAFR_2026020328
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Chef de Projet Expertise Paie H/F
- Nanterre - 92
- CDI
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