Responsable des Ressources Humaines - Mairie du Coudray-Montceaux H/F

Communes

Sous l'autorité du chef de pôle services supports, vous mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines. Assurez la gestion administrative et statutaire du personnel, informez et apportez des conseils dans le domaine des Ressources Humaines.

Fonctions et activités :
- Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail
Participer à la préparation du budget et suivre la masse salariale
Suivre le tableau des effectifs
Suivre les demandes de stages et les candidatures spontanées
Piloter l'élaboration du RSU et en assurer l'exploitation et la diffusion

- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel

Animer et coordonner l'activité du service (RH, gestion des paies, entretiens...)
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi
Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents
Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps...)
Gérer l'exécution de la paie, des charges et de la DSN
Assurer une veille réglementaire et technique
Apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel
Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé
Gérer les dossiers de retraite

- Elaborer et mettre en oeuvre les différents processus RH

Définir les orientations et élaborer le plan de formation et le règlement de formation
Mettre en oeuvre les entretiens professionnels
Piloter l'élaboration et actualisation des fiches de poste en lien avec les services
Gérer les carrières en matière d'avancement de grade, d'échelon et de promotion interne
Evaluer les Risques Professionnels en lien avec l'assistant de prévention
Gérer les relations avec les organismes de protection sociale complémentaire

- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux

Organiser les élections professionnelles
Organiser les réunions CST


- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management, de tutorat, d'apprentissage...
Informer, conseiller et orienter les agents
Assister et conseiller les autres services de la collectivité en matière de RH

Activités et tâches secondaires du poste : Développer, organiser et améliorer l'information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports.
Encadrement d'un agent