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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Assistant Ressources Humaines Polyvalent - Alternance H/F GSF

Aulnoy-lez-Valenciennes - 59
Alternance
12 mois
Bac
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences RH tout en poursuivant vos études ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance sur l'établissement de Valenciennes (59300).

Mon quotidien ?

Assurer la gestion sociale du personnel :
J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer la gestion commerciale :
Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
Je gère les commandes diverses.

Le profil recherché

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance, je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Une bonne maîtrise d'Excel et des outils de bureautique est indispensable.

Vous préparez un diplôme Bac +2/3 en gestion, comptabilité, RH ou administratif.

Votre autonomie, votre prise d'initiative et votre discrétion seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de bien communiquer et de vous intégrer à l'équipe.

Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Les avantages

Perspectives de carrière
Primes
Formation
Mutuelle
Promotion interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
Vous effectuez des tests en ligne.
Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.