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Stagiaire Communication & Accompagnement du Changement H/F Carrefour
- Le Rheu - 35
- Stage
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche un(e)
Stagiaire (F/H)
Communication & Accompagnement du Changement - Programme Stand Op'
Vous rejoindrez l'équipe Supply Chain dans le cadre du déploiement national du programme stratégique Stand Op' (Standardisation des Opérations).
Ce programme vise à harmoniser nos pratiques logistiques, renforcer l'efficacité collective et améliorer les conditions de travail sur l'ensemble de nos sites.
La communication visuelle et l'animation sont des leviers essentiels pour ancrer cet état d'esprit et soutenir la ligne managériale.Vos Missions Principales :
1. Conception et Déploiement des Supports de Communication Visuelle- Créer et mettre à jour les supports d'affichage (affiches, kakémonos) destinés aux espaces communs (salles de pause, zones de briefs, couloirs) pour garantir la visibilité du programme
- Décliner visuellement les 4 piliers (4S) de la démarche : Sécurité (pour tous et tout le temps), Simplicité (efficience), Service (client), Score (mesure de la performance)
- S'assurer, en lien avec les équipes sur site, que l'affichage est à jour et que les anciens supports obsolètes sont retirés pour laisser place à l'identité Stand Op'
- Participer à la coordination de la communication descendante pour les Briefs Encadrement et Terrain.
- Préparer les supports visuels ou "Flash Infos" selon le rythme thématique établi par le programme
- Aider à la mise en forme des indicateurs de performance (KPIs) pour qu'ils soient visuels et compréhensibles lors des briefs quotidiens (support à l'utilisation de Looker Studio)
- Créer des supports de communication pour célébrer les succès et les passages de paliers de maturité des sites (système d'étoiles basé sur la tenue des briefs, des tours terrains et la gestion des irritants)
- Mettre en avant les "Victoires" et les résolutions de problèmes (irritants) pour montrer l'avancement concret aux équipes terrain
- Contribuer à la création de contenus pour les canaux digitaux internes (réseau social d'entreprise Blink, Radio Supply) afin de partager les bonnes pratiques et les succès des sites.
Votre profil :
- Étudiant en Communication, Marketing ou École de Commerce.
- Maîtrise des outils de création graphique (Canva, PowerPoint, suite Adobe est un plus).
- Aisance avec les outils digitaux et collaboratifs (Google Workspace, notions de Looker Studio appréciées).
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Intérêt pour le terrain, l'accompagnement du changement et le monde de la logistique.
Ce stage vous apportera une expérience concrète au coeur d'un projet de transformation nationale chez un leader de la distribution, en lien direct avec les opérationnels et les enjeux de performance et de qualité de vie au travail.
Les avantages de Carrefour :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
Les Cormiers
35650 Le Rheu
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 20300c9e-08b2-47e2-b50a-6da1a03cb4d3
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Stagiaire Communication & Accompagnement du Changement H/F
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