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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Gestionnaire Ressources Humaines H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Au sein de la Direction CDGH, vous rejoignez une équipe en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.

Vous contribuez au bon fonctionnement des activités en assurant la gestion administrative et le pilotage des effectifs, en lien étroit avec les managers et les équipes opérationnelles.

En tant que Gestionnaires des Ressources Humaines, vous êtes amené à :
Produire et ajuster les plannings (tableaux de service) en fonction des besoins opérationnels et des aléas ;
Assurer la gestion administrative des collaborateurs dans le respect des règles et des procédures applicables dans le Groupe ;
Contrôler la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d'information RH ;
Garantir la qualité des éléments variables de paie ;
Veiller à la bonne application des règles RH auprès des managers et des équipes ;
Assurer le suivi de l'activité et alerter sur les situations sensibles, notamment en lien avec le climat social.

Le profil recherché

Vous préparez une formation Bac +3 en ressources humaines ou équivalent.

Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités.

Vous travaillez efficacement en équipe et savez évoluer dans un environnement structuré.

Vous possédez des connaissances en droit du travail.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 08H30 - 16h30 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.