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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Partenaire Formation Junior - Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA France recherche un Partenaire Formation Junior (H/F) en alternance.

Au sein de l'équipe Formation pour les Directions Assurancielles du Personnel Administratif, vous avez pour missions :

- Participation à l'analyse et au cadrage des besoins de formation, ainsi qu'à la construction et au déploiement des dispositifs de formation, tout en assurant leur suivi quantitatif et qualitatif ;

- Coordination de projets de formation de taille raisonnable avec le soutien du partenaire formation, et participation aux appels d'offres pour répondre à des besoins spécifiques ;

- Gestion de la mise en ligne, de la cohérence et de l'actualisation de l'offre de formation sur le portail dédié, ainsi que la promotion des projets en interne ;

- Contribution à des projets transverses, facilitation du partage au sein de l'équipe, et assistance à la préparation de supports pour les Directions métier (Comité de Direction, réunions managers, etc.).

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Master avec un gros volet Gestion de projets et vous recherchez une alternance de 24 mois à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme 1 jour 4 jours.

Compétences :

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'environnement bureautique, prêt à utiliser vos compétences pour des projets variés.

Passionné par les sujets de développement humain, les ressources humaines et la formation, avec une bonne aptitude à gérer des projets de A à Z.

Doté d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute attentive, et toujours prêt à proposer des idées innovantes.

Curieux, dynamique, autonome et motivé à apprendre et à relever de nouveaux défis au sein d'une équipe engagée.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊