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Assistant Chef de Projet Téléphonie H/F

Cedeo - Clim+ - Cdl Elec - Dispart - Env

  • Courbevoie - 92
  • Alternance
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de l'équipe Expérience Client, l'Assistant(e) Chef de Projet Téléphonie est rattaché(e) au Chef de Projet Téléphonie.
Dans une logique de pilotage de la qualité de service et de satisfaction client, il/elle joue un rôle clé dans l'analyse des usages, le suivi des indicateurs de performance et l'optimisation continue de la téléphonie au sein de nos points de vente et Centres de Relation Clients.

Vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage data & indicateurs de performance

Participer activement à la construction, à la fiabilisation et au suivi des KPI liés à la téléphonie (qualité de service, usage, performance opérationnelle)
Exploiter les données issues des outils internes (BI, Excel) afin de produire des analyses d'aide à la décision
Analyser les résultats, identifier les écarts de performance et contribuer à la mise en place d'indicateurs de suivi permettant de garantir et d'optimiser le bon fonctionnement de nos différentes solutions de téléphonie
Assurer le suivi régulier des indicateurs, leur mise à jour et leur évolution en fonction des besoins métiers
Être force de proposition dans l'amélioration des KPI, des reportings et des méthodes de pilotage
Analyse terrain & accompagnement des opérationnels

Être à l'écoute des remontées terrain et croiser les données chiffrées avec les réalités opérationnelles
Réaliser des déplacements dans les points de vente ou Centres de Relation Client identifiés comme en difficulté, afin d'analyser les usages, comprendre les causes de sous-performance et proposer des plans d'amélioration
Accompagner les équipes locales dans l'appropriation des outils, des indicateurs et la lecture des résultats
Structuration des outils & supports

Contribuer à l'adoption des solutions de téléphonie en mettant en place des supports structurants : documents de suivi, supports d'analyse, supports de formation et processus de fonctionnement
Assurer l'entretien, la mise à jour et l'amélioration des espaces SharePoint dédiés, en veillant à la qualité, à la clarté et à la valorisation des données et contenus mis à disposition
Participer à la structuration et à la diffusion des bonnes pratiques
Formation & montée en compétences des utilisateurs

Participer à la préparation et à l'animation de formations à destination des managers et collaborateurs sur les outils de téléphonie et les indicateurs associés
Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs sur la lecture des KPI et l'optimisation des usages
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez un diplôme Bac +4 / Bac +5 en Marketing, Commerce, Data, Gestion de projet ou équivalent.

Vous disposez d' :

Une forte appétence pour la data, l'analyse et le pilotage
Une excellente maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (tableaux de bord, analyses, consolidation de données) et PowerPoint
Une capacité à exploiter et structurer des données issues de plusieurs sources
Un intérêt marqué pour les outils collaboratifs (SharePoint)
Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre esprit analytique et votre sens de la synthèse
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie
Votre bon relationnel et votre pédagogie
Votre capacité à faire le lien entre données chiffrées et réalité terrain

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 25/03/2026 - Réf : 205YBNQ

Assistant Chef de Projet Téléphonie H/F

Cedeo - Clim+ - Cdl Elec - Dispart - Env
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