Responsable Développement Logiciel H/F Cegedim

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Pôle :

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l'innovation et l'excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu'en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

Contexte :Vous rejoignez l'équipe qui développe SY, notre solution de gestion des flux financiers B2B. Votre périmètre : les modules Procure to Pay et Order to Cash - dématérialisation des factures, traitement des flux d'achat et automatisation des processus financiers. Des sujets à fort enjeu, en pleine évolution réglementaire de la facturation électronique.

Missions :

Vous managez et accompagnez des Software Developers, dont des Tech Leads, répartis sur plusieurs équipes produit. Votre rôle n'est pas de tout contrôler : c'est de créer les conditions pour que vos équipes livrent bien, progressent vite et travaillent dans un environnement sain.Vous êtes le lien entre la stratégie technique, les priorités produit et l'exécution terrain. Garant de la qualité des livraisons, du développement des compétences et de la cohérence technique à travers l'organisation.

Delivery & pilotage

• Décliner la stratégie technique sur votre périmètre et prioriser les travaux en lien avec les objectifs produit
• Lever les obstacles qui bloquent vos équipes et suivre vélocité, qualité et performance
• Identifier et remonter les risques, gérer l'équilibre charge de travail / qualité de vie

Standards & excellence technique

• Veiller à l'application des bonnes pratiques de développement et des définitions of done
• Assurer la documentation du code, des architectures et des décisions techniques
• Préparer les équipes aux audits qualité et sécurité et garantir la conformité réglementaire

Management & développement des personnes

• Coacher vos développeurs au quotidien et animer les one-on-ones
• Conduire les entretiens annuels et construire des plans de développement individuels
• Piloter le recrutement et soigner l'onboarding des nouveaux arrivants
• Créer un environnement inclusif où les gens progressent et ont envie de rester

Collaboration & communication

• Travailler en proximité avec les Lead PO pour aligner priorités techniques et produit
• Faciliter la collaboration entre vos équipes et les fonctions Product, QA et DevOps
• Animer les rituels - rétrospectives, stand-ups, revues techniques
• Représenter vos équipes dans les instances d'engineering du groupe

Amélioration continue

• Encourager l'expérimentation et capitaliser sur les rétrospectives
• Favoriser le partage de connaissances entre équipes
• Analyser les métriques pour identifier les leviers d'amélioration - process, pratiques, outillage