Salaire fourni par le recruteur
Chargé RH H/F
Geiq Mi
- Bourbourg - 59
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Notre engagement envers vous :
- Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
- Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
- Une montée en compétence progressive,
- Un emploi durable à la clef !
Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la fabrication de batteries.
Vos missions :
Administration RH :
- Support à la rédaction et au suivi des contrats de travail et avenants
- Enregistrement et mise à jour des dossiers du personnel
- Contribution aux reportings RH
Recrutement :
- Préqualification des candidatures
Conduite d'entretiens RH :
- Gestion des candidatures spontanées et suivi des cooptations
- Participation à des salons et événements RH
Relation avec les managers :
- Réponse aux questions RH du quotidien (premier niveau)
- Accompagnement dans l'application des process RH sur le terrain
Projets RH :
- Participation à divers projets transverses
Le profil recherché :
- Une première expérience dans un environnement administratif, idéalement en milieu industriel
- Maîtrise du Pack Office
- Intérêt pour les Ressources Humaines et souhait d'évolution ou de reconversion dans ce domaine
- Formation en cours (Bac +2 à Bac +5 en RH) ou projet de reconversion validé
- Bon relationnel, rigueur, organisation et goût du terrain
- Un niveau d'anglais professionnel est apprécié, avec une capacité à communiquer avec aisance
Mais au-delà des compétences, c'est avant tout votre savoir-être et votre motivation qui feront toute la différence !
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Geiq Mi
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 205WVPD
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Chargé RH H/F
- Bourbourg - 59
- CDD
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