Assistant - Te de Commercialisation H/F Semcoda

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous ?

En tant qu'Assistant(e) de commercialisation, vous êtes chargé(e) principalement de recevoir, d'informer et d'orienter les locataires et les candidats au logement ainsi que les prestataires extérieurs. Vous apportez également un appui administratif au service commercial sur le suivi des dossiers.

Accueil et information du public (missions principales)

• Réalise l'accueil physique du public
• Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs ou transfère l'appel vers le service adéquat
• Peut gérer des conflits en lien avec l'accueil du public

Commercialisation des logements (missions ponctuelles en fonction des besoins du service)

• Fait de la recherche active de candidats : diffusion d'annonces, recherche sur le Système National d'Enregistrement
• Saisit des demandes de logement

Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires (missions ponctuelles en fonction des besoins du service)

• Réalise le secrétariat courant : frappe, courrier, classement, archivage
• Constitue, vérifie et enregistre les dossiers des candidats au logement
• Finalise les dossiers des futurs locataires et envoi les propositions de logement
• Calcule et suit les aides au logement
• Edite les baux

Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence de BOURG-EN-BRESSE.

Prise de fonction dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 12 juillet 2026).

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel.
• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.