Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France rechercher un Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) en alternance.
Au sein du département Ressources Humaines d'AXA France, la Direction Diversité et Inclusion joue un rôle clé dans la promotion d'un environnement de travail inclusif et équitable. L'équipe déploie des programmes destinés à soutenir les collaborateurs dans leurs moments de vie importants et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France cherche à renforcer son équipe avec un(e) étudiant(e) motivé(e) pour contribuer à la mise en oeuvre des initiatives en matière de diversité et d'inclusion. L'objectif global du poste est de soutenir la dynamique de transformation culturelle de l'entreprise en pilotant et en coordonnant divers dispositifs et projets.
Vous avez pour missions :
- Gestion et animation de programmes de soutien parental et aidant : copilotage du programme de coaching pour les retours de congé parental/maternité/adoption, déploiement du programme We Care, dispositifs d'attribution de places en crèche, et soutien aux salariés aidants (groupes de parole, sessions d'information) ;
- Organisation d'événements et d'actions de sensibilisation : animation de stages pour les élèves de 3ème, organisation d'événements sur la diversité, l'inclusion et la prévention des discriminations (ex : Journée des droits des femmes) ;- Suivi et pilotage de dispositifs RH liés à la parentalité et à la diversité : échanges avec les collaborateurs, bilans quantitatifs et qualitatifs, suivi des dispositifs, et gestion des relations avec les prestataires ;
- Communication et reporting : élaboration de présentations sur la politique Diversité et Inclusion d'AXA France, suivi des engagements auprès des instances internes et partenaires externes ;
- Veilles et analyses pour l'amélioration continue : réalisation d'études sur les besoins des collaborateurs pour alimenter le plan d'action RH, afin de maintenir la position d'AXA France en tant qu'acteur « best in class » en matière de diversité et inclusion.- Copiloter le programme de coaching destiné à accompagner les retours de congé maternité-parental-adoption (organiser les sessions de coaching collectif et individuel, élaborer des questionnaires de satisfaction, être l'interlocuteur privilégié du prestataire).
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master 2 en RH et vous recherchez une alternance de 12 à 15 mois pour débuter en septembre 2026. Vous avez un rythme de 1 semaine 3 semaines ou 1 jour 4 jours.
Compétences :
Bon sens du relationnel, excellente aisance en communication écrite et orale, avec une capacité d'écoute, d'ouverture au dialogue et de curiosité.
Autonome, motivé par les défis et orienté impact, avec un très bon esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à gérer un projet avec rigueur et organisation, tout en faisant preuve d'un véritable esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec votre tutrice et l'équipe.
Maîtrise des outils informatiques tels que PowerPoint, Excel et outils collaboratifs.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous.
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
#JoinUs
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
AXA en France en images
La carte
313 Terrasse de l'Arche
92000 Nanterre
Publiée le 24/04/2026 - Réf : AXAFR_2026020323
