Human Resources Business Partner H/F Michael Page

En tant que HRBP, pour un périmètre multi-pays d'une trentaine de collaborateurs, vos missions seront notamment les suivantes :

* Soutenir la mise en oeuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise ;
* Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes ;
* Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices) ;
* Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée ;
* Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation ;
* Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail ;
* Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés ;
* Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours ;
* Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire compris entre 60.000 € et 65.000 € brut annuel, variable en sus ;
* Un poste en CDI basé à Paris ;
* Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi en tant que HRBP, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.