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Chubb recrutement

Commercial Installation et Maintenance Protection Incendie - Dépt 58 H/F Chubb

  • Dijon - Nevers
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Nous recrutons pour notre activité SICLI (extincteurs, système de désenfumage, portes coupe-feu, colonnes incendie, plans & signalétique, éclairage de sécurité...), un poste de


Commercial Installation et Maintenance Protection Incendie H/F

CDI - Nevers (58)


Vous prenez en charge le département de la Nièvre et dépendez de l'agence de Dijon (21) où vous vous rendez 1 fois par mois.


Rattaché(e) au, ou à la, Responsable des Ventes, vous collaborez au quotidien avec les équipes de techniciens pour garantir à votre portefeuille clients la meilleure qualité de service.


Après une période d'intégration et de formation à nos produits, méthodes et outils, vous véhiculez l'expertise de notre Groupe et identifiez de nouveaux clients sur votre périmètre afin de développer votre activité.


Vous effectuerez en toute autonomie les missions suivantes :


· Commercialiser l'offre Sicli (vente de produits et de contrats de maintenance auprès de professionnels du bâtiment

· Créer un réseau d'apporteur d'affaires à prospecter

· Assurer la bonne gestion et le suivi de votre portefeuille clients (devis, accompagnement, suivi des paiements, ...)

· Assurer une présence terrain de qualité auprès de vos clients et des techniciens du groupe

Le profil recherché

De formation commerciale, vous disposez d'une première expérience en ventes de produits techniques ou services à des professionnels ou des particuliers, idéalement dans le secteur du BTP, transport, outillage ou distribution spécialisée.


Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous créez des liens avec les techniciens et facilitez ainsi le suivi pour vos clients.

Reconnu(e) pour votre détermination, vous aimez conquérir et fidéliser de nouveaux clients.


Autonome, pro actif et enthousiaste, vous avez le goût du terrain et le bon contact clients dans le respect de nos engagements éthiques et HSE.


Avantages


· Rémunération attractive fixe + variable indexée sur vos résultats

· Voiture et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable

· Indemnité repas

· RTT, mutuelle, prévoyance, CE

· Opportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe


Notre process recrutement et intégration


Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu'une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu'une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.


Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d'intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe.


Notre groupe


Notre groupe propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).


Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.


Le recrutement et l'intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.


Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
  • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail selon le poste
  • Restaurant d’entreprise, carte tickets restaurant ou indemnités repas
  • Primes de cooptation
  • Véhicule de service ou de fonction selon le poste
  • Passerelles métiers
  • Mobilité interne
  • Plateforme e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule directement en ligne

  • Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e par un.e contact RH

  • Je rencontre les opérationnels (physiquement ou à distance)

  • Je suis informée que ma candidature est retenue

  • Mon contact RH me propose un contrat de travail

  • J’intègre Chubb France

  • Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié

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Publiée le 23/03/2026 - Réf : 3905599/28066780 CIEMPID5/58N

Commercial Installation et Maintenance Protection Incendie - Dépt 58 H/F

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  • Dijon - Nevers
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