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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Ressources Humaines H/F Fleury Michon

Tilloy-lez-Cambrai - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

CDI - Temps plein - Présence 5 jours/semaine sur site

Vous souhaitez évoluer au coeur des opérations, au plus près du terrain, et contribuer activement à la vie RH d'un site industriel clé ?
Vous aimez la polyvalence, le contact humain et les missions concrètes ?

Alors rejoignez-nous à la SIC de Cambrai et devenez un véritable relais RH pour nos équipes !

🎯 Votre rôle

Rattaché à la Responsable RH du site, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels : paie, administration du personnel, recrutement, formation et vie quotidienne du site.
Un poste complet, responsabilisant, au sein d'une équipe engagée.

📌 Vos missions principales

🧾 Paie & Administration du personnel

Suivi de la GTA et des compteurs d'heures (Smart RH, Teams Cegedim)
Saisie dans le logiciel de paie
Préparation des éléments variables de paie
Gestion des soldes de tout compte
Suivi de la mutuelle, maladie, prévoyance
Déclarations AT
Suivi des factures (intérim notamment)
Rédaction des contrats et avenants
Suivi des visites médicales
Rédaction de courriers divers
Reporting RH

👥 Recrutement (CDI, CDD, apprentis, intérimaires)

Rédaction et diffusion d'annonces
Tri des candidatures
Conduite des entretiens
Suivi des périodes d'essai
Participation à des forums et actions de recrutement locales

🎓 Formation & Sécurité

Suivi des habilitations et de l'accueil sécurité
Organisation des formations réglementaires
Accueil des formateurs
Gestion administrative : conventions, émargements, factures

Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences

Le profil recherché

🧠 Vos atouts pour réussir

Compétences techniques

Solides bases en paie, droit social et gestion administrative
Aisance informatique & bureautique (dont Excel)
Capacité à analyser, comprendre et sécuriser des données RH

Savoir-être

Curiosité & forte envie d'apprendre
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Organisation, anticipation, rigueur
Aisance relationnelle et communication claire
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Intelligence situationnelle : savoir adapter son positionnement selon les contextes
Aimer le terrain et le contact avec les équipes
Sens de la confidentialité & posture RH professionnelle
Souplesse, adaptabilité
Envie de travailler en véritable binôme avec la RHH et l'ARH

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste complet, varié et concret
Une proximité forte avec les équipes opérationnelles
Des responsabilités réelles et un rôle clé dans la vie du site

La possibilité de monter en compétences rapidement dans un environnement bienveillant

Nos Atouts :

Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais
4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps

Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...

Process de recrutement :

Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration :

Au programme :

Un accueil personnalisé par votre manager
Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Les avantages

Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Télétravail et Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
Espace de travail Nantais
Parcours d'intégration personnalisé
Formation continue, y compris en eLearning
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.