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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Business Analyst Microstrategy H/F HOUSE OF ABY

Nantes - 44
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 ans min.

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Les missions du poste

Dans un contexte de transformation des usages Data et de modernisation des plateformes BI, le rôle consiste à contribuer à l'évolution du socle MicroStrategy.

Missions principales :

Participer à la modernisation des plateformes MicroStrategy : traitement des obsolescences techniques, amélioration de l'expérience utilisateur, ajout de nouvelles fonctionnalités.
Contribuer à l'administration fonctionnelle de la plateforme et à l'évolution du patrimoine décisionnel.
Accompagner la refonte du portail de pilotage : appropriation de l'existant, rédaction des stories, définition et réalisation des tests, mise à jour de la documentation fonctionnelle et métier.
Assurer la communication et l'accompagnement au changement.
Élaborer et animer une méthodologie de conduite du changement en lien avec le Pôle Utilisateur.
Moderniser le kit de formation et animer la communauté des développeurs de tableaux de bord.
Jouer le rôle de référent fonctionnel MicroStrategy : support aux utilisateurs, communication sur les évolutions, relais entre les fabricants de TdB et les experts techniques.

Le profil recherché

Profil recherché :

Minimum 4 ans d'expérience en tant que Business Analyst dans un environnement BI.
Maîtrise indispensable de MicroStrategy : fonctionnalités avancées, conception et optimisation d'objets, bonnes pratiques d'administration fonctionnelle.
Très bonne connaissance des environnements décisionnels : datawarehouse, datamarts, logique ETL (niveau fonctionnel suffisant).
Pratique des outils de gestion de backlog et documentation : JIRA, Confluence (ou équivalent).
Capacité confirmée à recueillir et formaliser les besoins, rédiger des user stories et critères d'acceptation, structurer un plan de tests.
Aisance en documentation fonctionnelle et mise à jour de référentiels.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.