Les missions du poste
Rejoindre la Coopérative U, c'est intégrer un groupement de commerçants indépendants qui place l'humain au coeur de ses décisions. Au sein de notre Direction des Relations Sociales, nous vous offrons l'opportunité de passer de la théorie à la pratique dans un environnement dynamique et stimulant.
Votre mission au sein de la "U Team
Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous participez activement au déploiement de notre politique nationale en matière de Relations Sociales. Vous ne restez pas dans les livres : vous devenez un véritable appui conseil pour nos équipes RH sur le terrain.
Vos principaux terrains de jeu :
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Conseil Juridique : Appui quotidien aux équipes RH sur les relations individuelles (contrats, procédures disciplinaires) et collectives (préparation des instances, élections professionnelles).
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Accords Collectifs : Participation à la rédaction et à la préparation des négociations sociales.
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Projets Transverses : Soutien juridique lors des changements d'organisation et mise en oeuvre des politiques RH nationales.
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Veille & Formation : Aide à la conception et à l'animation de modules de formation pour nos managers et équipes RH. Réaliser la veille juridique sociale et jurisprudentielle pour garantir la conformité constante de nos politiques nationales
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Contentieux : Suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec nos experts.
Le profil recherché
Vous préparez actuellement un Master 2 en Droit Social / Droit du Travail et vous cherchez une alternance qui vous donnera de vraies responsabilités.
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Vos atouts : Une excellente plume (qualités rédactionnelles), un esprit de synthèse affûté et une rigueur à toute épreuve.
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Votre personnalité : Vous êtes curieux(se), force de proposition et possédez un excellent relationnel.
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Le petit plus : Vous avez une nature PEPS (Professionnel(le), Engagé(e), Passionné(e), Sincère) ? C'est exactement ce que nous attendons !
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une expérience formatrice au sein d'une structure leader de la grande distribution.
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Une équipe bienveillante qui a à coeur de transmettre son savoir-faire.
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Un environnement où l'initiative est encouragée.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion et la diversité des talents.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 23/04/2026 - Réf : OGWKB715
