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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
H.E.R
- Saint-Denis - 974
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Pour le compte de notre client, nous recherchons un profil gestionnaire de paie / administration du personnel
Vos missions seront le traitement de la paie et le suivi de la masse salariale dans son intégralité :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables,
- Edition et contrôle des bulletins de paie,
- Réalisation des déclarations sociales,
- Suivi mensuel de la masse salariale et explications des écarts constatés,
- Gestion des tickets restaurants,
- Production des éléments comptables (balance, OD de paie, éditions diverses, etc.),
- Accompagnement mensuel des managers dans la gestion de leurs équipes (congés, arrêts de travail, etc.),
- Réalisation de tableaux de bord et suivi des indicateurs Paie.
Vous serez également en charge de la gestion de l'administration du personnel :
- Gestion administrative des contrats de travail,
- Gestion des formalités d'embauche et de sortie, des visites médicales etc.,
- Gestion des relations avec les organismes extérieurs (retraite, mutuelle, prévoyance, etc.),
- Réalisation de tableaux de bord ADP,
- Suivi du logiciel de gestion des temps et formation des utilisateurs,
- Accompagnement des collaborateurs au quotidien sur des problématiques,
- Veille juridique.
Vous participez à l'amélioration des processus RH et contribuez aux différents projets en cours.
Prise de poste immédiate sur le secteur Nord de l'ile
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205TWHF
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
- Saint-Denis - 974
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