Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Performance Commerciale Ciment, tu développes, accompagnes et fidélises ton portefeuille clients tout en identifiant de nouvelles opportunités sur ton marché.
Voici tes missions principales :
- Tu analyses ton marché et tu suis ses évolutions pour anticiper les tendances et besoins.
- Tu participes activement à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale sur ton secteur.
- Tu assures un suivi commercial et technique régulier auprès de tes clients.
- Tu identifies les besoins de chaque client et tu leur proposes des solutions techniques adaptées.
- Tu suis et tu contribues à résoudre les problématiques qualitatives ou quantitatives en lien avec les équipes des usines.
- Tu collectes des informations essentielles sur ton marché : produits, clients, concurrence, prix, quantités, procédés, attentes spécifiques.
- À partir de ces éléments, tu proposes de nouveaux axes de développement (produits ou services) en collaboration avec le Directeur Commercial et la Direction Exploitation Ciment.
- Tu assures un rôle de backup et tu apportes ton support sur les aspects logistiques lorsque cela est nécessaire.
- Tu atteins les objectifs du budget annuel, notamment en termes de volumes et de prix.
Le profil recherché
Tu recherches une formation commerciale en alternance sur 2 ans. Ton sens du relationnel, ton envie de relever de nouveaux challenges et ta détermination seront tes meilleurs atouts pour réussir en tant que TechnicoCommercial chez EQIOM.
Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste (ÎledeFrance / Normandie et ponctuellement l'Ouest).
EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu
Les avantages
- Intéressement
- Participation
- Avantages CSE
- Télétravail accessible sur certaines fonctions
- RTT
- Mutuelle familiale
- Prévoyance
- Retraite par capitalisation (pour les fonctions cadres)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec l’équipe RH pour valider l’adéquation du poste avec vos attentes
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Entretien physique/teams avec un Manager
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Entretien physique/teams avec un Référent technique ou métier
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EQIOM en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-2602
