Chef de Salle Ccsu - Police Municipale H/F Mairie de Puteaux
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Placé-e sous l'autorité du Directeur de la prévention et de la sécurité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et salubrité publiques. Vous assurez une relation d'aide, d'assistance et de proximité avec la population.
Missions :
- Définir les missions et objectifs prioritaires des téléopérateurs de vidéoprotection et répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents sur la voie publique
- Transmettre, suivre et contrôler la réalisation des missions
- Vérifier, contrôler et s'assurer de la rédaction des différents registres
- Renseigner les différents registres selon les instructions reçues
- Contrôler l'application des arrêtés
- Assurer les taches liées au Poste Planton
- Veiller et contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité du CCSU
- Savoir identifier les dysfonctionnements au sein du CCSU et aviser les services compétents
- Traiter et exploiter les constats des agents et opérateurs
- Rédiger des mains-courantes, procès-verbaux et rapports
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services, des interventions, etc...
- Missions sur la voie publique de policier municipal
Le profil recherché
Brigadier-chef principal / gardien de police municipale titulaire, lauréat du concours de gardien brigadier inscrit sur liste d'aptitude, ou militaire en détachement
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
- Disponibilité, rigueur, respect de la hiérarchie
- Tenue et comportement exemplaires
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Sens du service public
- Maîtrise de soi, capacité à gérer les conflits
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Traitement Statutaire
- Régime indemnitaire avantageux
- Planning sur 4 jours, heures supplémentaires rémunérées
- Prime annuelle d'assiduité,
- Restaurant Municipal
- Politique de formation active,
- Mutuelle et Prévoyance subventionnée par la collectivité,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun.
- Compte Épargne Temps (à partir d'un an d'ancienneté)
Vous disposez des compétences attendues, du sens du devoir, de la loyauté et du service public, rejoignez nos équipes et adressez votre candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
Les avantages
- Des horaires variables
- Un forfait annuel « Mobilité durable »
- Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport
- Une offre de restauration variée à tarif attractif
- Des ateliers QVCT gratuits sont proposés aux agents
- Prime d’assiduité et complément indemnitaire annuel
- Mutuelle et prévoyance pris en charge par l’employeur à hauteur de 25%
- Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Échange téléphonique avec nos recruteurs
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Entretien(s) avec le recruteur et le chef de service si adéquation profil/poste
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Validation finale
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La carte
131 Rue de la République
92800 Puteaux
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 1005271
