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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Conseiller en Gestion Vie Relation Client - Alternance H/F AXA en France

Angers - 49
Alternance
Bac +2
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Conseiller en gestion vie relation client (F/H) en alternance.

La Direction Service Clients Epargne accompagne le développement du business de l'Epargne Individuelle (Assurance vie & retraite) en offrant aux clients et aux réseaux (agents généraux, agents prévoyance & patrimoine, des salariés et du courtage), un service client différencié dans le cadre de la souscription, le règlement et la gestion des contrats.

Notre enjeu est de toujours mieux accompagner nos clients pour faire de leur expérience un levier de croissance, de rentabilité et de satisfaction et cela en collaboration étroite avec les réseaux.

Cette satisfaction client est au coeur de notre stratégie de conquête commerciale.

Vous avez pour missions :

- Gérer les contrats épargne/retraite ;

- Gérer les demandes des clients et des réseaux, en contribuant ainsi à leur satisfaction et au respect des engagements de l'entreprise.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en BTS Assurance et vous recherchez une alternance de 2 ans à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme 1 semaine 1 semaine ou 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours.

Compétences :

Excellentes compétences relationnelles orientées client, alliant écoute active, capacité d'adaptation et initiative pour une expérience client optimale ;

Forte dynamique et enthousiasme dans le travail, favorisant un environnement positif et proactif ;

Maîtrise des outils numériques, notamment les objets connectés, les solutions digitales et la bureautique, pour une efficacité accrue ;

Solides connaissances juridiques et fiscales, accompagnées d'une rédaction claire et professionnelle pour un conseil fiable.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊