Technico Commercial en Alternance H/F

Homeserve

Alternant Technicien Chauffagiste H/F - VIK Energies
L'avenir de l'habitat commence avec toi !

Lieu : Caen
Début : 01/09/2026
Contrat : Apprentissage -39h/semaine - 12 ou 24 mois

Tes missions :
Dans le cadre de son développement, VIK Énergies recrute un(e) apprenti(e)
Encadré(e) par un Technico Commercial expérimenté, tu participeras à :
- Traiter les demandes clients reçues par les différents canaux et décliner les actions commerciales proposées par le marketing en central
- Accompagner le Technico Commercial dans des initiatives locales votre zone pour gagner de nouveaux clients (foires, salons, galeries marchandes, parrainage ...)
- Poursuivre la dynamique commerciale sur les métiers historiques (chauffage gaz/fioul, chaudières gaz) tout en développant des nouvelles propositions ou nouveaux argumentaires commerciaux pour augmenter la vente de solutions bas carbone (pompes à chaleur, climatisations et poêles principalement)
- Accompagner le Technico Commercial sur une zone géographique définie pour faire des visites techniques en vue d'établir les devis
- Proposer des conseils techniques et économiques sincères visant le long terme au bénéfice des clients
- Assurer un suivi précis de la performance commerciale et en reporter (lead traités, conversion, délai de traitement, parcours de relance commercial)
Profil recherché
- Tu prépares un BTS, une Licence ou un Master
- Tu es motivé(e), sérieux(se) et volontaire
- Tu aimes la relation client
- Tu as un bon esprit d'équipe et le sens du service

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VIK Energies, tu auras :
- Une formation terrain complète
- Un accompagnement pédagogique
- Une entreprise à taille humaine
- De réelles perspectives d'embauche à l'issue de l'apprentissage
- Rémunération et avantages : Selon grille de rémunération conventionnelle du bâtiment , mutuelle , Tickets restaurant
- Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste

Postule dès maintenant et construisons l'avenir de l'habitat ensemble !

Process Recrutement :
- Un échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
- Un entretien avec le manager + la gestionnaire RH + le tuteur
- Possibilité d'une immersion d'une semaine dans l'entreprise (stage)


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