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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Guest Relation Back Office H/F Barrière

Cannes - 06
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

Préparer les arrivées clients et anticiper les demandes spécifiques
Mettre à jour les informations clients et suivre leurs préférences
Assurer le suivi administratif des dossiers clients
Participer au traitement des demandes particulières
Collaborer avec les différents services pour garantir la qualité des prestations
Contribuer à la personnalisation des séjours

Poste non logé.

Prise de poste : à compter d'Avril 2026

Organisation du temps de travail en journée continue.

Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve;
La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons;
Des opportunités de mobilité en France et à l'international;
Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie;
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière;
Des perspectives d'évolution, développement de compétences et formations;
Une prime pour les saisonniers de 2,5 % du brut global perçu pendant la saison selon conditions;
Une prime d'intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise;
Une prime de cooptation de 300 à 600 € selon les règles du Groupe Barrière;
Un restaurant d'entreprise;
Une indemnité nourriture mensuelle brute attribuée en fonction du temps de travail, selon les règles en vigueur ;
Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages;
Des tarifs préférentiels au parking du Palais des Festivals à 5 minutes de votre lieu de travail;
L'occasion de profiter de la côte d'azur tous les jours.

Le profil recherché

Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, dotée d'un excellent sens du détail et à l'aise dans la gestion des priorités. Vous appréciez les environnements exigeants et savez collaborer efficacement avec différents services.

Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans minimum en réception ou en réception back office, idéalement au sein d'un établissement hôtelier de standing. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, toute autre langue étant appréciée. La connaissance du logiciel OPERA Cloud constitue un véritable atout.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous êtes sûrement le profil que nous recherchons !

Infos complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique : 15 min
Visite de l'établissement et entretien avec notre Front Office Manager
Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier entretien téléphonique
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière