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Chargé de Recrutement H/F
Ras 720
- Les Arcs - 83
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.
Être Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est.
Occuper un rôle clé, terrain et humain, au coeur de la vie de l'agence, au plus proche des candidats, des intérimaires et des clients.
Chez R.A.S Intérim, nous croyons que le savoir-être, l'engagement et le sens du service font la différence au quotidien .
Dans ce cadre, notre agence R.A.S Intérim des Arcs sur Argens recherche un(e) Gestionnaire de Recrutement pour renforcer une équipe à taille humaine de 3 personnes
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et rythmé, spécialisé dans les secteurs de la logistique et du transport, offrant une vision complète du recrutement, de la délégation et du suivi administratif.
Vos missions
Recruter et constituer un vivier de talents
Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées et partenaires emploi
Rédiger et diffuser les offres d'emploi adaptées aux besoins clients
Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement
Évaluer les compétences, expériences et motivations des profils
Vérifier les prérequis nécessaires (habilitations, permis, titres, références.)
Mettre en place des actions de recrutement innovantes (jobdatings, recrutement sans CV, inclusion de publics éloignés de l'emploi)
Déléguer, suivre et fidéliser les intérimaires
Assurer les démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats, avenants)
Garantir la conformité des dossiers intérimaires et la maîtrise des risques
Déléguer les intérimaires dans le respect du cadre légal et conventionnel
Assurer un suivi régulier des missions auprès des intérimaires et des clients
Veiller à la bonne intégration, au bien-être et à la sécurité des intérimaires
Fidéliser les intérimaires via un accompagnement personnalisé et des parcours de formation
Développer la relation clients et l'activité de l'agence
Analyser les besoins clients et proposer des profils adaptés de manière proactive
Participer au placement actif et au développement du portefeuille clients
Assurer le suivi des commandes et la qualité de service, y compris en lien avec l'activité 24/7
Contribuer à la satisfaction durable des clients et des intérimaires
Participer à la vie de l'agence et renforcer la polyvalence de l'équipe selon les priorités
Résultat : un poste complet, dynamique et humain, où votre sens du recrutement, votre proximité terrain et votre engagement font la différence au quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez R.A.S Intérim !
Titulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Une expérience en commerce serait un plus !
Vos atouts :
Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Ras 720
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205RZYF
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