Graduate Program - Adjoint Directeur de Résidence H/F The Ascott Limited

Pour espérer être notre « perfect match »...

• Tu es jeune diplômé(e) d'un établissement de management hôtelier
• You speak French and English fluently (at least)
• Tu es organisé(e), proactif(ve) et force de proposition
• Tel un caméléon tu t'adaptes à tout type d'environnement et d'équipe
• Tu fais preuve d'initiative et de leadership et possède un bon sens de la communication
• Tel un maître Jedi, tu maîtrises toute la force du Pack Office

Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore...

The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires !

Apart'Hotel, quézako ? C'est une formule de séjour qui offre l'intimité d'un appartement combiné à un large choix de services hôteliers !

En plus de ton salaire tu bénéficieras de plein d'avantages tels que :

• Une carte tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.
• Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse.
• Des tarifs très avantageux pour séjourner au sein de nos résidences européennes.
• Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes.
• Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation.
• Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne).
• Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un afterwork mensuel, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante !

Si cela ne te convainc pas, alors voici quelques commentaires de nos clients internes :

« J'ai choisi de travailler pour Ascott...

• ... parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. »
• ... parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. »

« Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait...

• ... mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs »
• ... l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. »

Pour les plus curieux(ses), rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières...