Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

CAP Aepe en Alternance H/F Nounou Adom

L'Étrat - 42
Alternance
1 an
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers

Lire dans l'app

Les missions du poste

Début du poste : septembre 2026

Travailler avec des enfants et des tout-petits t'anime et tu souhaites en faire ton métier ?

Tu as un projet de formation en CAP AEPE sur Saint-Etienne et son agglomération ?

NOUNOU ADOM SAINT-ETIENNE propose de t'accompagner dans ton projet !

Choisir NOUNOU ADOM pour ton apprentissage te permettra d'accompagner les enfants et les bébés tout au long de leur développement en tenant compte des besoins de chaque famille.

Permis B + véhicule obligatoire.

En fonction des familles, tes missions seront notamment de :

Prendre soin des enfants et les aider dans les actes de la vie quotidienne : aide à l'habillage, suivi des siestes, changes, petite toilette, bain, etc.
Accompagner les enfants dans ses déplacements à pied ou en voiture (crèche, école, activités extrascolaires, rendez-vous, etc.)
Préparer et aider à la prise de repas et de goûter
Favoriser le développement de chaque enfant en proposant des activités ludoéducatives et d'éveil adaptés (lecture, comptines, jeux, bricolage, etc.)

Pourquoi rejoindre NOUNOU ADOM pour ton apprentissage ?

Acquérir de l'expérience et mettre en pratique la formation
Être au coeur du métier de la petite enfance
S'intégrer dans une équipe professionnelle à ton écoute et bienveillante
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours de formation (écoute, conseils, e-learning NOUNOU ADOM, accompagnement lors des premières prestations)
Une rémunération mensuelle selon la grille de l'apprentissage

Le profil recherché

Vous disposez d'une première expérience réussie auprès d'enfants (babysitting, stage en crèche, etc.)

Bienveillante, dynamique, ponctuel(le) et motivé(e), votre passion pour l'éveil de l'enfant est un atout.

Tu souhaites te former mais n'a pas identifié de centre de formation ? Nous pouvons également t'aiguiller pour des formations en présentiel ou en distanciel !

Permis B + véhicule obligatoire.

Infos complémentaires

** Ce que nous offrons :**
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)
- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- Indemnités kilométriques (en présence des enfants)
- Congés payés
- Événements d'entreprise + comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI