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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Auxiliaire de Puériculture H/F Ville de Lyon

Lyon - 69
Alternance
12 mois
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Apprentis Auxiliaires de Puériculture.
Les solutions d'accueil des tout-petits (50 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l'engagement de plus de 850 agents municipaux.
D'une capacité d'accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance et sous la responsabilité de son maître d'apprentissage, l'apprenti participe aux missions suivantes :
- Assurer l'accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l'enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »
- Apporter à l'enfant les soins d'hygiène et de confort et entretenir son espace de vie
- Participer aux multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participer à l'élaboration du projet d'établissement

Le profil recherché

- Vous souhaitez préparer le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l'enfant.
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d'adaptation aux changements, vous saurez oeuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.
- Mettez vos talents au service d'une Ville qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus