Responsable RH Senior H/F Legal & HR Talents

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les directions opérationnelles, vos missions principales seront :

• Déployer la politique RH sur votre périmètre et accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
• Apporter un conseil RH opérationnel sur les situations managériales, individuelles et collectives
• Veiller au respect du droit du travail et sécuriser juridiquement les décisions RH
• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel
• Piloter les procédures disciplinaires et accompagner les situations sensibles ou complexes
• Contribuer à la qualité du climat social et à la prévention des risques (signaux faibles, DUERP, alertes...)
• Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations organisationnelles
• Contribuer au développement des pratiques managériales et à la gestion des talents (identification des potentiels, fidélisation, mobilité interne)
• Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, engagement, recrutement...) et proposer des plans d'action
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH en lien avec les équipes paie, formation, recrutement et SIRH

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social
• 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions généralistes RH
• Expérience appréciée en ESN, cabinet de conseil ou environnement en forte croissance
• Solide maîtrise du droit social et des relations individuelles et collectives
• Capacité à accompagner les managers sur des problématiques RH opérationnelles et stratégiques
• Expérience en gestion de projet RH et pilotage de chantiers transverses
• Aisance relationnelle, sens du conseil et capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes
• Capacité d'analyse, pragmatisme et aptitude à gérer des situations sensibles
• Goût pour les environnements en transformation et les démarches d'amélioration continue
• Sensibilité aux outils digitaux et à l'évolution des pratiques RH

Un poste complet et stratégique pour accompagner la croissance d'une entreprise dynamique du secteur numérique.

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