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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Alternant Chargé de RH Généraliste H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 12 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos challenges
Le Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction RH Audit de KPMG joue un rôle central dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et dans la gestion de l'ensemble des process RH propres au métier Audit. Véritable partenaire du management, il/elle intervient à la fois sur le suivi individuel des collaborateurs, l'analyse des indicateurs RH et la mise en oeuvre de projets transverses visant à améliorer l'expérience salarié.
En collaboration avec l'équipe RH Audit, votre mission, en tant que Alternant Chargé de RH Généraliste F/H consiste à :
* Participer à la gestion des process RH pour le métier (revue de salaire, promotions, suivis de périodes d'essai, ...) ;
* Aider à l'accompagnement les opérationnels en charge de la gestion RH (question RH, disciplinaire, ...) ;
* Participer au suivi des indicateurs RH ( effectif, turnover, mobilité...) ;
* Contribuer à l'amélioration continue de process RH et de l'expérience salarié (synthèse des départs, tables rondes,...) ;
* Etre un soutien précieux de l'équipe sur divers projets RH (communication, QVT, évènementiel...).
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience en stage/alternance au sein d'une entreprise ou d'un cabinet et vous avez de fortes appétences pour les thématiques RH.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
* Maîtrise d'Excel et PowerPoint,
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe,
* Qualités de communication écrites et orales
* Autonomie, rigeur
* Bonne capacité d'organisation
Enfin, votre compétence en gestion de projet sera un véritable atout pour réussir ce poste.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification lors d'un entretien téléphonique
-
Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
-
Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
-
Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
-
Bienvenue chez KPMG
-
KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 19/03/2026 - Réf : DRH00114_1773938614
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