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Assistant Administratif et Commercial - CDI H/F Groupe Scael
- Chartres - 28
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l'envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.
Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N'hésitez plus et postulez !
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Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e) :
Assistant administratif et commercial - CDI (H/F)
Poste basé à Chartres
À pourvoir immédiatement
Les missions :
Dans le cadre d'un départ en retraite, vous serez rattaché(e) au Responsable céréales, vous aurez pour missions principales :
Hotline Céréales :
- Réceptionner les appels provenant de la hotline céréales (interne et externe),
- Répondre aux différentes demandes des agriculteurs et savoir les orienter :
- Informer sur les évènements marchés,
- Réaliser des contrats,
- Faire un bilan de situation : contrats et livraison,
- Accompagner les agriculteurs à se connecter au site internet(nouveau site pour fin 2026),
- Restituer les échanges sur la GRC.
Suivi contractualisation
- Paramétrer les logiciels en lien la politique commerciale de l'année
- Veiller au bon paramétrage des outils de paiement,
- Contrôler la cohérence des données : bons apports, contrats,
- Suivre la contractualisation filière des agriculteurs,
- Veiller à la bonne exécution des contrats,
- Participer à la diffusion des grilles tarifaires,
- Mettre à jour les offres commerciales sur le site Netagri,
- Contribuer à l'amélioration continue de nos outils (en lien avec le service informatique).
Paiement des agriculteurs :
- Réaliser le paiement des agriculteurs (2 fois/mois),
- Contrôler la cohérence des données,
- Vérifier les décomptes agriculteurs, avant envoi, ainsi que les acomptes.
Suivi filière :
- Assurer le suivi opérationnel des filières avec les agriculteurs : suivi de la traçabilité et relance par mail,
- Participer à la construction des dossiers filières.
Le profil recherché
Profil recherché :
De formation supérieure Bac +2/3 en gestion administrative et commerciale, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre bon sens, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation. Vous avez une appétence prononcée pour l'information, les chiffres et leur analyse.
La maîtrise du Excel est indispensable pour réussir sur cette fonction (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques, graphiques, ...).
La connaissance du milieu agricole est conseillée.
Conditions de travail :
-Travail du lundi au Vendredi
-Plage horaire : 8h30 à 18h30
-Intéressement et PERCO,
-Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l'employeur),
-Mutuelle d'entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
-Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
-CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).
Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?
Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).
RSE :
Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...
D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, l'UES a obtenu la note de 87/100.
Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention
Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2
Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne via notre site carrière
-
Nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
-
Etude de votre profil, prise de contact lors d’un échange téléphonique
-
Entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2 en fonction des profils
-
Retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
-
Groupe Scael en images
La carte
3 Avenue Victor Hugo
28000 Chartres
Publiée le 19/03/2026 - Réf : KEZGMMPHRBOBXB004
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