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Chargé de Recrutement H/F
Groupe Lip
- Metz - 57
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
LIP Industrie Technique & Nucléaire, continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement, en CDD de 6 mois, pour renforcer son agence de Metz, spécialisée dans le secteur de l'Industrie Qualifiée.
Au sein de l'agence, et rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous jouerez un rôle clé autour de trois missions principales :
Recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, analyser les candidatures, mener les entretiens et réaliser les contrôles de références,
- Identifier et approcher les meilleurs profils via les différents jobboards,
- Accueillir et accompagner nos intérimaires au quotidien.
Relation clients
- Fidéliser votre portefeuille clients, principalement dans le secteur de l'Industrie,
- Anticiper leurs besoins en proposant vos candidats de manière proactive.
Administratif
- Assurer le suivi administratif lié à l'activité en respectant la législation du travail temporaire : DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation.
Pourquoi rejoindre LIP ?
Être Chargé(e) de Recrutement chez nous, c'est évoluer dans un environnement stimulant, rythmé par la diversité des missions et de nombreux projets. C'est aussi intégrer un groupe ambitieux qui offre de réelles perspectives d'évolution.
Le poste est basé à Metz
Profil recherché
Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et déterminé(e).
Une approche du recrutement est un plus, mais c'est avant tout votre connaissance métier, votre motivation et votre persévérance qui feront la différence.
Ce poste vous attire ? La suite se passe ici.
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement attractif
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Des tickets restaurant
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QYKT
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