Chargé de SIRH H/F Orano

Au sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-Access V7.0), Talents (suite CEGID HR), Reporting RH et le pôle Portail RH (suite Neocase)

La toute nouvelle suite PORTAIL RH (mise en service fin 2025) dite «Neo HRBOX » en interne Orano couvre les processus RH suivants :

- Gestion des demandes RH

- Base de connaissance RH

- On/Off Boarding

Les missions :

Rattaché(e) au responable du Pôle, au cours de votre alternance au sein du pôle Talent, vous serez amené(e) à :

Participer aux opérations de run de l'application

- Paramétrage de nouveaux processus RH à digitaliser, recette et mise en service

- Suivi des évolutions/demandes de corrections sur les processus existants

- Gestion des habilitations

- Documentation des processus

- Production de reporting opérationnels

Participer au support aux utilisateurs

- Support

- La production de rapports / statistiques sur le support

Participer au suivi des Interfaces et data management :

- Suivi des flux quotidiens (entrant et sortant), analyse des logs et recherche des causes de dysfonctionnement,

- Suivi des Robots et pilotage de leurs évolutions

- Data quality : Audit des données, nettoyage de données

Participer aux actions de veille fonctionnelle :

- Participation aux partages d'expérience avec d'autres sociétés rencontrant des problématiques similaires

Participation au Pilotage :

- Le suivi d'indicateurs de l'activité récurrente et du support

- Le suivi des SLA et de la satisfaction utilisateurs

Ces missions vous permettront d'acquérir une parfaite connaissance des processus RH, de comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise ainsi que le rôle stratégique du SIRH dans l'entreprise.