Les missions du poste

L'agence de France Express Toulouse, premier réseau de transport express en France recrute un(e) Commercial(e).
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous contribuez à la progression du chiffre d'affaires par le développement de votre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients.

Pour cela vous devrez :
- Mener des actions de prospection (recherche et visite de prospects),
- Acquérir de nouveaux clients, les fidéliser et développer votre portefeuille,
- Commercialiser l'ensemble des produits Distribution & Express,
- Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client,
- Négocier les termes et les modalités des contrats (dont les tarifs),
- Participer à l'établissement des réponses aux appels d'offres,
- Être garant de la politique commerciale du Groupe.

Le profil recherché

De formation supérieure, minimum Bac +2, vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport.
Personne de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont des qualités qui vous permettront de performer.
Votre sérieux, votre ténacité et votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, ainsi que votre maîtrise de la négociation sont des atouts qui vous permettront de réussir.
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (EXCEL, CRM, PPT,...) est indispensable.

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise