Les missions du poste
Curieux(se) et intéressé(e) par la gestion de projet, l'animation commerciale et les enjeux de l'international, vous souhaitez mettre vos compétences au service de la réussite des entreprises innovantes à l'international. Nous recrutons un(e) alternant(e) au sein de la nouvelle Direction Grands Programmes stratégiques et Comptes clés !
A propose de la Direction des Grands Programmes et comptes clés
Il s'agit d'un tout nouveau Département rattaché à la Direction commerciale qui pilote et animer plusieurs sujets :
- La relation partenariale avec Bpifrance et l'offre du Diag Business International
- La relation avec le SGPI et le programme France 20230 Export
- La stratégie des comptes clés de l'agence
en oeuvre par le réseau Business France, cette prestation combine analyse stratégique, préparation
1/ Appui au déploiement de la stratégie compte clé sur les ETI et les Grands comptes( 70%)
- Contribuer à la structuration et au déploiement de la stratégie commerciale des offres pour les ETI et les Grand comptes
- Analyser les différentes données d'activités pour les équipes commerciale et la Direction générale.
- Participer à la préparation des supports commerciaux
- Organisation de rdv et comité clients
Monitoring :
- Produire des analyses quantitatives et qualitatives : volumes, typologies d'offres, pays ciblés, taux de transformation.
Reporting :
- Produire des supports de reporting réguliers (notes de synthèse, tableaux de bord, slides).
Communication
- Rédiger des contenus de communication internes et externes : brèves, articles, posts, messages réseau, modes opératoires.
- Participer à la mise en visibilité des résultats et success stories (clients, pays, équipes).
Animation
- Appuyer l'animation fonctionnelle du réseau France et international (messages Teams, rappels, synthèses).
- Faciliter la circulation de l'information et la compréhension des priorités.
2/ Suivi du programme France 2030 Export ( 30%)
Business France et le Secrétariat général pour l'investissement (SGPI) ont signé une convention de partenariat stratégique afin de donner une dimension internationale au programmes France 2030.
Dans ce cadre le dispositif France 2030 Export accompagne les entreprises des secteurs d'avenir dans leur développement à l'international.
Les PME et ETI lauréates de France 2030, avec une forte ambition à l'export, bénéficiant d'un suivi personnalisé de la Team France Export (TFE) et d'un accès à accompagnements à l'export à cout réduit sur une période de 30 mois
En soutien du Directeur de projet - France 2030 Export, vos défis seront les suivants :
- Qualité et structuration des livrables : relecture, harmonisation et mise en forme des plans d'actions sur une durée de 30 mois, avec une mise à jour continue.
- Évaluation d'impact : réalisation d'enquêtes à 15 mois et 30 mois, incluant des entretiens avec les entreprises afin d'analyser leur évolution et mesurer l'impact de l'accompagnement.
- Suivi budgétaire des entreprises : accompagnement des entreprises dans la consommation de leur enveloppe de subvention (suivi, relance, appui et conseil).
Le profil recherché
- Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Sciences-Po, Master commerce international, Langues Etrangères Appliquées ou équivalent
- Bonne connaissance de Business France et de ses différents métiers
- Appétence pour l'international et l'export des entreprises françaises
- Intérêt/sensibilité pour les sujets liés à la stratégie commerciale aux Grand comptes et à France 2030 Export
Savoir-faire :
- Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint etc...) + Canva
- Très bonnes capacités rédactionnelles (synthèse, clarté, structuration).
- Capacité à analyser des données, produire des indicateurs et en tirer des enseignements opérationnels.
- Aisance dans la gestion de projets transverses.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples (France / international / partenaires).
Savoir-être :
- Rigueur, fiabilité et sens du détail.
- Autonomie et proactivité, sens de l'initiative
- Esprit de synthèse et orientation impact.
- Aisance relationnelle et sens du collectif.
- Appétence pour l'international et les enjeux export.
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
- Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
- Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
- Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
- Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
- Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
- Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année
Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine, 3 jours / 2 jours
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-1519