Les missions du poste

Vous êtes chargé de :

* Superviser, accompagner et animer une équipe de gestionnaires de paie,
* Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie du cabinet,
* Sécuriser l'application de la législation sociale et des conventions collectives,
* Garantir la conformité des déclarations sociales et la fiabilité des processus,
* Accompagner les managers en interne sur les questions RH, disciplinaires et contractuelles,
* Piloter les projets transversaux : optimisation des outils, harmonisation des pratiques, veille sociale,
* Représenter le cabinet auprès des interlocuteurs institutionnels lorsque nécessaire.

Le profil recherché

Profil recherché :

* Issu d'une formation en droit social, paie ou ressources humaines

* Le candidat possède une expérience solide en cabinet ou en environnement multiconventions.

* Il maîtrise parfaitement les processus de paie et la réglementation sociale.

* Il démontre des qualités de management, un sens aigu de l'organisation, de la pédagogie et une capacité à sécuriser les pratiques internes.

* Autonomie, esprit d'analyse, fiabilité et sens du service sont essentiels pour réussir sur ce poste.

Avantages Le cabinet propose :

* Un environnement de travail structuré et bienveillant,
* Des locaux modernes et faciles d'accès,
* Des outils performants et régulièrement mis à jour,
* Un parcours d'intégration complet,
* Une politique de formation soutenue pour maintenir un haut niveau de technicité,
* La possibilité de travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée,
* Une mutuelle et une prévoyance avantageuses,
* Des avantages internes (CSE, événements d'équipe, actions QVT selon les sites).

Vous pensez correspondre à ce poste ? n'hésitez pas à postuler !

L'entreprise

Cabinet d'expertise comptable multi-sites, reconnu pour sa proximité, son accompagnement global et son esprit collectif. Les équipes sociales sont intégrées au coeur de l'organisation et travaillent en étroite collaboration avec les pôles comptables et juridiques. Le cabinet accorde une grande importance à la qualité de service, à l'entraide et à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.Dans le cadre du renforcement de son équipe interne, le cabinet recherche un Responsable social et paie.