Salaire alternance
Centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Alternant - Chargé de Sourcing et Talent Acquisition H/F CBS Rouen
- Rouen - 76
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Tu aimes trouver les bons profils, créer du lien et contribuer à la croissance des équipes ? Notre entreprise-partenaire recherche un(e) Alternant(e) - Chargé(e) de sourcing et talent acquisition - H/F.
Au coeur de la fonction recrutement, tu participes à l'identification et à l'attraction des meilleurs talents : rédaction d'annonces, sourcing multicanal, qualification des candidatures et coordination des processus. Objectif : alimenter le pipeline de recrutement, réduire les délais de pourvoi et offrir une expérience candidat de qualité.
Tes missions
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et canaux partenaires.
- Sourcer activement les profils : LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe, cooptation.
- Qualifier les candidatures : tri des CV, préqualifications téléphoniques, évaluation des profils.
- Coordonner les entretiens : planification, suivi, feedback aux managers et aux candidats.
- Animer la marque employeur : contenu réseaux sociaux, participation aux forums emploi et salons.
- Mettre à jour l'ATS et les tableaux de bord recrutement : candidatures, délais, taux de conversion.
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat : communication, suivi, onboarding.
- Participer aux reportings RH : KPI recrutement, analyse des viviers, retours sur les canaux.
- Développer des partenariats avec écoles et universités pour les stages et alternances.
- Être force de proposition sur les nouvelles pratiques de sourcing et d'attraction.
Profil recherché
- Tu prépares un Bac +2 à Bac +5 (RH, recrutement, commerce ou équivalent).
- Tu es curieux(se), à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
- Tu sais rédiger avec clarté et adapter ton discours selon les profils.
- Tu es organisé(e), réactif(ve) et tu sais gérer plusieurs process en parallèle.
- Une première expérience en recrutement ou RH (stage, alternance, association) est un plus.
Notre accompagnement Cette alternance est proposée par Challenge Business School, l'école de la relation client et du commerce en alternance. En rejoignant notre programme, tu bénéficieras :
- d'un accompagnement personnalisé par nos équipes pédagogiques,
- d'une formation diplômante reconnue,
- et d'une expérience terrain valorisante, au coeur du recrutement et des ressources humaines.
Modalités
- Lieu : Rouen
- Durée : 12 à 24 mois (selon ton rythme de formation)
- Rémunération : selon la grille légale de l'alternance
Rejoins Challenge Business School et notre entreprise-partenaire pour une alternance terrain, orientée recrutement, sourcing et marque employeur !
Le profil recherché
Tu prépares un Bac à Bac +3 dans le domaine du commerce, de la vente, de la relation client ou équivalent.
Tu es dynamique, souriant(e) et à l'aise pour échanger avec les clients en face-à-face.
Tu as le sens du service, tu sais écouter, conseiller et proposer la solution la plus adaptée.
Tu es motivé(e) par les objectifs, le challenge, et tu aimes atteindre (et dépasser) des résultats.
Tu es rigoureux(se) et organisé(e), notamment pour gérer les priorités en période d'affluence.
Tu maîtrises les outils du quotidien en magasin (encaissement, étiquetage, gestion simple des stocks) et tu es à l'aise avec l'informatique.
Une première expérience en vente (stage, alternance, job étudiant) serait un plus.
Les avantages
- Campus à taille humaine, équipe soudée et bienveillante
- Impact direct : on fait grandir des étudiants chaque jour
- Missions variées : pédagogie, entreprises, événements, projets
- Autonomie + confiance, avec un vrai esprit d’équipe
- Projets inter-campus et partage de bonnes pratiques
- Formation continue et montée en compétences au fil de l’année
- Cadre de travail dynamique, orienté action et solutions
- Mobilité interne possible au sein du réseau CBS
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique de pré-qualification (10–15 min)
-
Entretien visio ou présentiel avec le manager (parcours + motivations)
-
Cas pratique / mise en situation courte (selon le poste)
-
Entretien final avec la direction / RH (fit, conditions, date de prise de poste)
-
Retour sous 7 jours et proposition + onboarding planifié
-
CBS Rouen en images
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 3893385/28002177 AGPEADP/76R
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Alternant - Chargé de Sourcing et Talent Acquisition H/F
- Rouen - 76
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