Data Engineer H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du produit Socle Décisionnel MYSYS :

- Assurer le Run de l'Asset
- Assurer l'expertise fonctionnelle et technique sur les applications de l'Asset Socle Décisionnel MYSYS, Squad SOCLE
- S'appuyer sur les méthodes Agile (suivi JIRA, Dailies)
- Produire les composants constituant le besoin initial, les maintenir et les faire évoluer en cohérence avec les architectures BPCE-SI
- Certifier la conformité de la solution au besoin utilisateur
- Faire évoluer les composants suite à des anomalies détectées
- Garantir l'évolution cohérente du SI en respectant les objectifs des utilisateurs

Profil et compétences requises

Compétences techniques :

- Administration Oracle
- Développement python/Java
- Ordonnanceur VTOM
- Outillages de livraison CI-CD (Jenkins, XLD, XLR)
- Usage des outils Agiles (JIRA/Confluence)
- Méthodes et techniques de recette
- Outillages ticketing SUN/SNOW
- Culture décisionnelle et bancaire

Soft-skills :

- Travail en équipe
- Sens aigu du service (qualité de livrables, gestion des incidents)
- Communication facile (Assurer occasionnellement des formations Oracle auprès d'utilisateurs)
- Autonomie

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH