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MMA Assurances – Groupe Covéa recrutement

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Assistant Data Marketing - Alternance H/F MMA Assurances – Groupe Covéa

Paris 14e - 75
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Détail du poste

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 6 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance d'un ou deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail dynamique et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Paris Montparnasse.

Vos missions au quotidien :

Vous intégrerez la Direction Marketing, Communication & Innovation MMA, et plus précisément, l'équipe Business Digital & Performance, dont les principaux enjeux sont de :

Contribuer au développement commercial et de la relation client de la marque MMA :
Générer des opportunités commerciales qualifiées via l'acquisition de trafic digital, l'exploitation de données (On line/Off line) et la mise en oeuvre de parcours de contacts omnicanaux au sein de la Direction.

Dans ce cadre, vous contribuerez à la collecte, la qualification et l'activation des signaux et des données clients.

Et concrètement ?

Vous aurez l'opportunité de :

Contribuer à la collecte, à l'exploitation et à la transformation de données via l'administration des outils Data Management Platform (DMP), Data Clean Room et Onboarder CRM :
- Contrôler la qualité et la santé des flux,
- Garantir le bon fonctionnement technique,
- Construire des segments d'audience et les activer sur les plateformes publicitaires (CRM - Salesforce -, Marketing Automation - Adobe Campaign -, SA360, Meta),
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique,
- Déployer de nouveaux flux,
- Développer les usages,

Participer au pilotage des partenaires et prestataires externes (DMP Weborama, First ID...) pour l'acquisition et l'exploitation des données :
- Suivi des projets (ex : production d'analyses, création des bilans mensuels...),
- Suivi des contrats,

Investiguer / analyser des sources de données pour identifier de nouveaux dispositifs Data Marketing et améliorer les parcours de contacts et de relation client / prospect dans le respect juridique

Contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs pour générer et mieux qualifier les leads :
- Animation de projet (ex : organisation d'ateliers),
- Participation au cadrage (ex : analyse d'audience),
- Participation au déploiement (ex : mise en place des processus et des technologies adéquats dans la transmission et l'accès aux données),

Assurer l'efficience des parcours :
- Pilotage des actions d'activation de contacts exploitant les données pour analyser la contribution au développement commercial.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +4/+5 en Marketing Digital ou Data Marketing,
Vous démontrez un réel intérêt pour :
- les sujets marketing digital, média, CRM
- les sujets techniques liés à la data et à l'adtech
- la gestion de projet
Vous disposez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes aptitudes de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral,
Vous faites preuve de force de proposition et proactivité,
Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur votre curiosité, votre capacité d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :)

Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, ...),
Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
Espace de travail convivial, proximité transport, facile d'accès.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.

Infos complémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
Vous rencontrez le manager opérationnel.
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.