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Cette estimation de salaire pour le poste de Accompagnant Éducatif et Social H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 241 € / an 1 937 € / mois 12,77 € / heureSalaire brut estimé
24 660 € / an 2 055 € / mois 13,55 € / heureSalaire brut max
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Accompagnant Éducatif et Social H/F
ACAIS
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDI - temps plein - en externat
Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel.
Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront principalement basées sur le pôle éducatif :
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et au niveau des soins en lien avec l'infirmière.
Mettre en place les protocoles d'intervention à référence éducative, comportementale ou développementale.
Planifier, préparer, animer certaines activités éducatives, d'éveil, travailler sur l'autonomie.
Développer les apprentissages et maintenir les acquis.
Participer à l'élaboration et à la formalisation écrite des Projets d'Accompagnement Personnalisé des enfants.
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire liées aux projets et aux réunions de fonctionnement.
Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances.
Profil :
Diplôme d'AMP/AES exigé.
Expérience dans le champ du handicap et dans l'autisme souhaitée.
Maitrise de l'informatique.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : La Glacerie 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205PFSN
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