Technico-Commercial Itinérant - Expert en Rénovation Énergétique H/F Missions Intérim

Nous recherchons pour notre client, situé à Arles, des technico
-commerciaux.

LE CHALLENGE : PLUS QU'UNE VENTE, UN DIAGNOSTIC.

Vous ne vendez pas des produits, vous apportez des solutions
concrètes à des propriétaires soucieux de leur confort et de leur
facture énergétique. Au sein d'une filiale majeure d'un groupe
national présent depuis 1998, vous rejoignez une structure familiale
qui possède la force de frappe d'un leader.

VOTRE QUOTIDIEN :

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Aller à la rencontre des particuliers pour réaliser des AUDITS
TECHNIQUES (caméra thermique à l'appui).

*
Conseiller sur des solutions haut de gamme : isolation, menuiseries,
chauffage, toiture.

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Conclure des ventes avec l'appui de certifications solides (RGE,
Partenaire EDF, France Rénov').

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Transformer votre énergie terrain en une rémunération à la hauteur
de votre talent.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT?

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ZÉRO LIMITE : Votre talent définit votre salaire. Avec des
commissions non plafonnées et des primes de palier, les 70K€ sont
un objectif réel, pas un mirage.

*
OUTILS DE PRO : On ne vous envoie pas sur le terrain les mains dans
les poches. Véhicule de fonction (carte carburant + télépéage),
tablette, caméra thermique et matériel de démonstration dernier
cri.

*
SÉRÉNITÉ SOCIALE : Vous bénéficiez des avantages du secteur du
bâtiment (Mutuelle Groupe, Congés CIBTP, prévoyance PROBTP).

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ÉVOLUTION CONCRÈTE : Nous formons nos futurs managers. Si vous avez
la gagne, vous piloterez votre propre équipe ou votre site demain.

VOTRE PROFIL :

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Vous avez la FIBRE COMMERCIALE et le goût du contact direct (BtoC).

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Vous êtes tenace : le «non» n'est pour vous qu'une étape
vers le «oui».

*
Une expérience en amélioration de l'habitat est un plus, mais
votre PERSONNALITÉ et votre ENVIE D'APPRENDRE feront la
différence.

*
Permis B indispensable pour sillonner la région.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.