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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable Service Clients H/F L'Entrepôt du Bricolage

Saint-Jean-de-Soudain - 38
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?

Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise, les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi,

Véritable animateur (trice), référent(e) de l'excellence en relation client. En collaboration avec le/la Manager Service, tes missions seront les suivantes :

👉 Accompagner et contribuer à la montée en compétences de ton équipe (intégration, formation, tutorat...),

🤝 Contribuer à la mise en oeuvre de l'ensemble des services du magasin (SAV, retours clients, e-commerce, location de matériel et de véhicule ...) dans le respect des procédures,

🖥️ Garantir la fluidité, la fiabilité et la qualité du passage en caisse des clients.

Le profil recherché

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu disposes d'une expérience de 2 an minimum dans le commerce et l'animation d'équipe.
Ton leadership, ton dynamisme et ton aisance relationnelle, seront des atouts de réussites
Tu as le sens des responsabilités, tu aimes prendre des initiatives et tu es prêt(e) à t'investir.

Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence.

Ce job est fait pour toi !

Nous te proposons :
- Un CDI à temps plein basé à La Tour-du-Pin
- Rémunération attractive de 28 à 36k annuel € bruts (Fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs)
- Un fond commun de placement
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes,
- Des négociations annuelles obligatoires.
- Pas de télétravail possible pour ce poste

Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche
Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés

Un intérêt pour cette annonce ?
Déroulement du processus de recrutement:
1.Entretien visio
2.Premier entretien RH / manager
3.Second entretien manager / N+2

Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Les avantages

Parking gratuit à proximité
Une bonne Mutuelle & une Prévoyance
Intéressement et participation
Réduction sur les produits de l’enseigne
Management de proximité
Bonne Ambiance !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tu as trouvé l’offre parfaite : elle correspond à ton projet professionnel.
Tu postules : fais-nous parvenir un CV à jour et ta lettre de motivation.
À nous de jouer : nos équipes ont reçu ta candidature et l’étudient avec attention.
Ta candidature n’est pas retenue : avec ton accord elle est conservée pour un futur job !
Ta candidature est retenue Chouette ! Elle est sélectionnée, passons vite à la suite.
Parce qu’un CV ne reflète pas toujours qui tu es, on te contacte pour un premier échange.
Une rencontre : tu auras un ou deux entretiens avec les équipes RH et les équipes métiers.
Ça match ! On t'envoie une proposition et on prépare déjà ton parcours d'intégration.