Détail du poste
CONTEXTE
Dans le cadre de nos activités, nous développons pour nos clients des solutions dédiées à la gestion de la donnée cliente : améliorer la qualité de la donnée client à travers sa fiabilisation, son dédoublonnage et sa diffusion à travers un référentiel unifié.
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée dans la transformation digitale, nous recherchons notre futur Business Analyst MDM F/H.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant que business analyst F/H vous serez le pivot entre le client et l'équipe projet. Vos missions seront les suivantes :
- Animer des ateliers de recueil des besoins,
- Proposer des solutions de mise en oeuvre au plus près du standard du produit,
- Prototyper, modéliser les données du référentiel d'un point de vue fonctionnel,
- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées ou des User Stories,
- Définir la stratégie et les plans de tests, et les exécuter
- Accompagner nos clients pendant les phases de recette,
- Former les utilisateurs et assurer l'accompagnement au déploiement.
Le profil recherché
- Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans le rôle de business analyst dont 3 ans dans le référentiel de la donnée via des outils MDM (Semarchy xDM, Talend MDM, Informatica, Blueway, Tibco ou Microsoft SSIS/MDS/DQS)
- Idéalement, vous avez travaillé dans des contextes de missions d'intégration menées au forfait avec engagement de résultat,
- Idéalement, vous avez déjà participé aux tâches de pilotage de projet.
Et humainement ?
- Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés,
- Force de proposition, vous savez challenger les besoins et apporter des solutions adaptées,
- Votre rigueur permet de structurer le recueil et la formalisation des besoins en vous appuyant sur des outils et référentiels adaptés,
- Avec votre sens du service, vous veillez à comprendre les enjeux métiers afin de délivrer des solutions sur mesure et de qualité,
Infos complémentaires
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...)
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : BADGLMD
