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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Business Analyst IT H/F Coexya

Lyon - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Détail du poste

CONTEXTE

Afin de renforcer son pôle Search & Analytics, notre entité experte en Smart Data, recherche un Business Analyst F/H. Vous rejoindrez une communauté d'environ 25 personnes au sein de ce pôle, répartie entre les sites de Lyon et Rennes

En travaillant au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez activement à façonner l'avenir de la gestion intelligente des données dans des contextes en constante évolution.

Forte de 15 ans d'engagement, votre future équipe s'est positionnée en tant qu'experte dans la valorisation de l'information non structurée, exploitant des technologies innovantes telles que les moteurs de recherche, le Traitement du Langage Naturel, le Machine Learning et l'Intelligence Artificielle bénéficiant largement des avancées actuelles des Large Language Models (ex : GPT, Mistral).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que Business Analyst F/H, vous êtes l'interface fonctionnelle entre le client et l'équipe projet.

À ce titre, vous intervenez principalement pendant les phases de cadrage et de validation :

- Animer des ateliers de recueil des besoins,
- Modéliser les processus métiers,
- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées ou des User Stories,
- Définir la stratégie de tests et formaliser les plans de tests,
- Exécuter les plans de tests,
- Accompagner nos clients pendant les phases de recette / UAT,
- Former les utilisateurs et assurer l'accompagnement au déploiement.

Le poste implique des déplacements ponctuels à Paris, en fonction des besoins projets.

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

- Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur des missions similaires
- Vous avez un anglais niveau professionnel (lu, parlé, écrit),
- Le domaine du traitement du langage naturel et de l'IA Générative vous intéresse,

Et humainement ?

- Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés,
- Force de proposition, vous savez challenger les besoins et apporter des solutions adaptées,
- Votre rigueur permet de structurer le recueil et la formalisation des besoins en vous appuyant sur des outils et référentiels adaptés,
- Avec votre sens du service, vous veillez à comprendre les enjeux métiers afin de délivrer des solutions sur mesure et de qualité,

Infos complémentaires

L'ADN de Coexya by Talan

- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée moyenne du processus est de10 jours depuis la première prise de contact jusque-là décision finale (en fonction de vos disponibilités)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition