Les missions du poste

Missions :

- Gestion de la paie : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte,

- Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable...

- Gestion administrative : gestion contractuelle, acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte,

- Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN),

- Suivi des tableaux de bords et reporting paie,

- Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité.

Le profil recherché

Profil :

Vous êtes titulaire d'une Licence RH (Bac +3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire.

La maitrise du logiciel HR access est un réel plus.

Informations sur le poste :

- Type de contrat : CDI - Temps plein

- Rémunération selon profil : entre 2 300 et 2 600€ brut / mois

- Avantages :

- 23 jours de RTT,

- Télétravail (2 jours/semaine),

- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),

- Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),

- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),

- Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.

Ref: pc78rkxsr1