Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Recrutement H/F
In2in
- Martigues - 13
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence de Martigues.
En qualité de chargé(e) de recrutement, vous êtes un acteur clé du recrutement et de l'accompagnement des intérimaires, en lien direct avec les entreprises clientes.
IN2N est une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (E.T.T.I.)
Vos principales missions :
- Recrutement et sourcing : identifier, évaluer et sélectionner les candidats adaptés aux besoins des entreprises clientes
- Gestion du vivier de talents : développer et animer un réseau de candidats, anticiper les besoins de recrutement
- Relation intérimaires : assurer l'intégration, le suivi des missions et la fidélisation des salariés en insertion
- Relation clients : comprendre les besoins, proposer les profils adaptés et garantir un service de qualité
- Accompagnement des parcours professionnels : identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des intérimaires
- Gestion administrative liée aux missions : constitution des dossiers, suivi des contrats, relevés d'heures et éléments variables de paie
Vous contribuez également au développement de l'agence et à la qualité de la relation avec les partenaires de l'emploi et de la formation.
Profil recherché :
- Formation Bac +2 / Bac +3 (RH, recrutement)
- Une expérience en recrutement dans le travail temporaire est souhaitée
- Bon sens relationnel
- Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sensibilité aux enjeux de l'insertion professionnelle
Conditions et avantages :
- Contrat : CDD 3 mois renouvelable
- Rémunération : 2200 à 2400€ brut/mois + variable
- Lieu : Martigues (13)
- 35h/semaine (du lundi au vendredi)
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 70%)
Le profil recherché
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NPNW
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