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Commercial Paris B2b H/F

Approach People Recruitment Sarl

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.

Permis et certifications

  • Permis A1- Motocyclette 125 cm3

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Détail du poste

Commercial(e) Pierres Précieuses BtoB - Anglais courant (CDI - Paris)

Vous souhaitez évoluer dans l'univers exigeant et prestigieux de la joaillerie et des pierres précieuses ? Vous avez le goût du développement commercial et des relations clients de qualité ? Ce poste offre une opportunité rare de rejoindre un acteur reconnu du négoce de gemmes.

À propos de l'entreprise

Notre client est spécialisé dans le négoce de pierres précieuses à destination des professionnels de la joaillerie. Son activité repose sur trois axes principaux : la vente directe B2B à Paris, la vente en ligne via une boutique digitale, ainsi que la participation à des salons spécialisés en France et à l'international.

Vos missions

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez sur un périmètre complet alliant développement commercial, gestion opérationnelle et visibilité digitale.

Développement commercial B2B

Suivi et fidélisation d'un portefeuille de clients joailliers

Identification des besoins et propositions adaptées

Organisation de rendez-vous à Paris (présentation de pierres, livraisons, suivi des confiés)

Relances commerciales et suivi des encours

Prospection active (téléphone, email, terrain) auprès de joailliers, créateurs et ateliers

Déplacements ponctuels dans les grandes métropoles françaises

Développement de nouveaux marchés

Contribution au développement de la clientèle B2C

Mise en place d'actions marketing (mailing, réseaux sociaux, partenariats)

Organisation de rendez-vous privés

Gestion et opérations

Suivi logistique des commandes via le site web

Gestion et suivi du stock (coffre bancaire sécurisé)

Communication digitale

Création de contenus (photos, vidéos, publications)

Animation des réseaux sociaux et de la mailing list, en lien avec le community manager

Événementiel

Participation et tenue de stands lors de salons spécialisés (Paris, Sainte-Marie-aux-Mines, puis international)

Profil recherché

Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités

Excellent relationnel et capacité à développer des relations commerciales durables

Dynamisme, curiosité et force de proposition

Goût pour le terrain et la négociation

Compétences requises

Expérience significative en vente B2B, idéalement dans le secteur du luxe ou de l'artisanat

Anglais courant indispensable (B2 min)
Formation Bac +2 minimum
Atouts complémentaires
- Connaissances en gemmologie
- Sensibilité au marketing digital

Conditions
CDI - temps plein 35h
Poste basé idéalement à Paris intra-muros
Télétravail partiel (activités digitales et téléphoniques)
Stock conservé dans un coffre bancaire à proximité du domicile
Encadrement direct par le dirigeant
Prise de poste immédiate
Rémunération : fixe + variable
Ordinateur portable et téléphone fournis

Pourquoi rejoindre ce poste

Vous intégrez une structure à taille humaine avec un accès direct à la direction et une grande autonomie dans vos missions. Le poste offre une diversité d'activités, entre développement commercial, digital et événementiel, dans un secteur à forte valeur ajoutée.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Langues: Anglais exigé

Permis: A1 - Motocyclette <= 125 cm3 souhaité,A - Moto souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NBBB

Commercial Paris B2b H/F

Approach People Recruitment Sarl
  • Paris - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
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