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Business France emploi
Business France recrutement

Alternance Projet Export - Diagnostic Business International H/F Business France

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Vous vous intéressez à la gestion de projet et aux enjeux de l'international ? Nous vous proposons de contribuer au déploiement d'une offre d'accompagnement à l'export récente et stratégique pour Business France !

Ce poste vous permettra de développer des compétences clés en pilotage d'activité, communication, animation de réseau, reporting et coordination de projets.

Le Diagnostic Business International (DBI) est une offre d'accompagnement conjointe Business France - Bpifrance, visant à soutenir les entreprises dans la structuration et la validation de leur stratégie de développement à l'international. Commercialisée par Bpifrance et mise en oeuvre par le réseau Business France, cette prestation combine analyse stratégique, préparation commerciale et approche de partenaires étrangers, avec un objectif de 300 accompagnements en 2026.

  • Appui au déploiement commercial des dispositifs :

    • Contribuer à la structuration et au déploiement de la stratégie commerciale des offres (argumentaires, cibles, priorités pays/secteurs).

    • Participer à la préparation des supports commerciaux (one-pagers, pitch decks, fiches produits, cas clients).

    • Identifier et formaliser des bonnes pratiques de prescription et de valorisation des dispositifs.
  • Suivi et monitoring de l'activité :
    • Assurer le suivi opérationnel des dossiers (avancement, délais, points de blocage, alertes, relecture livrable/qualité).
    • Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi et bases de données (tableaux de bord, fichiers de pilotage, indicateurs clés).
    • Produire des analyses quantitatives et qualitatives : volumes, typologies d'entreprises, pays ciblés, taux de transformation.
  • Production des supports de reporting et d'aide à la décision : Produire des supports de reporting réguliers (notes de synthèse, tableaux de bord, slides).
  • Rédaction et mise à jour des supports de communication :
    • Rédiger des contenus de communication internes et externes : brèves, articles, posts, messages réseau, modes opératoires.
    • Participer à la mise en visibilité des résultats et success stories (clients, pays, équipes).
    • Garantir la cohérence des messages (fond, ton, charte) entre les différents supports.
  • Appui à l'animation du réseau et des équipes :
    • Appuyer l'animation fonctionnelle du réseau France et international (messages Teams, rappels, synthèses).
    • Faciliter la circulation de l'information et la compréhension des priorités.

Le profil recherché

  • Formation Bac +4/5 (école de commerce, IEP, master commerce international, relations internationales ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour les politiques publiques d'accompagnement des entreprises, l'export et l'international
  • Une première expérience en gestion de projet, analyse d'activité ou coordination est un plus
  • Une bonne connaissance de l'environnement Business France / Bpifrance est appréciée

Savoir-faire :

  • Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint etc...) + Canva
  • Très bonnes capacités rédactionnelles (synthèse, clarté, structuration)
  • Capacité à analyser des données, produire des indicateurs et en tirer des enseignements opérationnels
  • Aisance dans la gestion de projets transverses
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples (France / international / partenaires)

Savoir-être :

  • Rigueur, fiabilité et sens du détail
  • Autonomie et proactivité, sens de l'initiative
  • Esprit de synthèse et orientation impact
  • Aisance relationnelle et sens du collectif
  • Appétence pour l'international et les enjeux export

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.

Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante.

Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :

  • Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
  • Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
  • Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
  • Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
  • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
  • Forfait mobilité durable
  • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
  • Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
  • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement

Début : Septembre 2026

Durée : 1 an

Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine, 3 jours / 2 jours, 4 jours / 1 jour...

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

  • Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
  • Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
  • Une ambiance qui donne envie d’oser
  • Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
  • Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
  • Innovation & collaboration au cœur de vos projets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines

  • Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH

  • Invitation à un entretien opérationnel avec le manager

  • Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-1515

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