Les missions du poste
Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) sédentaire (H/F) pour rejoindre nos équipes commerciales sur notre site de Tinqueux (51).
Au sein d'une équipe dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) ou plusieurs technico-commerciaux itinérants couvrant un ou plusieurs secteurs.
Vos missions seront de :
- Réaliser la négociation commerciale de votre portefeuille
- Chiffrer des projets clients
- Répondre aux demandes de prix
- Apporter des conseils techniques personnalisés
- Suivre les commandes en cours et gérer les litiges
- Relancer les clients par téléphone sur des devis effectués
- Gérer le reporting de votre activité auprès de votre responsable
- Assurer la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction
Le profil recherché
Diplômé en commerce et/ou formation technique (Génie climatique/BTP)
Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ou dans un domaine similaire.
Vous avez :
- Une bonne capacité d'analyse
- Un véritable sens de l'organisation
- Un excellent relationnel
- Un goût certain pour le travail d'équipe
Infos complémentaires
Un package motivant qui combine un fixe sur 13 mois et un variable mensuel déplafonné, pensé pour valoriser pleinement votre performance : plus vous réussissez, plus vous gagnez !
Et ce n'est pas tout :
✅ Des activités sportives encadrées par des coachs, disponibles le midi sur le site de Tinqueux
✅ Un parcours d'intégration personnalisé, avec des formations métiers et techniques adaptées
✅ De réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne, pour construire une carrière durable
Notre annonce vous parle ? Alors n'attendez plus : postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !
Vivez une expérience candidat enrichissante Chez CGR, nous valorisons le potentiel de chacun. Pour mieux cerner votre fonctionnement et vos points forts, nous vous proposerons un test de personnalité AssessFirst. Il est rapide, simple, et vous offre un retour utile sur votre profil.
Découvrir le test => https://afir.st/02jRwU2YUV1sCz3D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec le service recrutement
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2ème entretien physique ou visio avec le service RH et le Manager opérationnel
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Réalisation du test de personnalité
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Un échange physique avec le Manager pour les postes en région
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3ème entretien physique avec la Direction RH et le Directeur opérationnel
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CGR en images
La carte
38 Avenue Paul Vaillant-Couturier
51430 Tinqueux
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3888413/27979124 TCS51-010126
