Directeur - Directrice des Affaires Générales en Charge des Ressources Humaines - Villers-Semeuse H/F

Communes

- Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, notamment en matière de gestion administrative, statutaire et RH.
- Compétences avérées en gestion des ressources humaines : GPEC, masse salariale, accompagnement managérial, communication RH.
- Aptitude à la rédaction administrative.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Rigueur et fiabilité, notamment dans l'application des procédures internes.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et de synthèse, indispensable pour le suivi des bilans et l'aide à la décision.
- Qualités relationnelles et sens du dialogue, pour travailler avec les élus, les agents et les partenaires.
- Capacité à fédérer et accompagner le changement, notamment dans les projets managériaux et la modernisation des services.
- Autonomie et sens des responsabilités, avec aptitude à représenter la collectivité en l'absence du DGS.
- Réactivité et adaptabilité, dans un environnement nécessitant anticipation et gestion des priorités.
- Fonctionnaire ou lauréat du concours de rédacteur principal de 2 classe.
- Expérience souhaitée en gestion RH ou en direction/coordination de services.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (RH, finances, gestion documentaire).
- Disponibilité ponctuelle en fonction des réunions et échéances.
- 35 heures par semaine (37h, 38h ou 39 heures avec RTT)
- CNAS
- participation employeur santé et prévoyance
- Rémunération statutaire + RIFSEEP